Performance management heeft bijgedragen aan e-leren te ontwikkelen

Onderwijs heeft blijk gegeven van haar ontwikkeling vanaf het moment waarop de mens zijn begonnen met het leren. Uit het stenen tijdperk tot de moderne tijd de ontwikkeling is ingrijpend en nieuwe methoden en technieken hebben dit soort progressie gemaakt. De e-learning via het internet veel gehoord van de term en de nieuwste trend van de techniek, maar niemand er nota van dat het proces is zeer moeilijk. Het proces van het leren door middel van internet bestaat uit twee termen mee. De eerste en belangrijkste is de Comunicazione interna systeem en naast het is de performance management. De term internet leren is een term die het gebruik van de technologie en informatie media met behulp van elektronische media betekent.
Wat is de interne communicatie?
De term Comunicazione interna is een zeer complex begrip te definiëren die kan bestaan ​​uit de communicatieproces tussen mensen of een organisatie die bestaan ​​uit de informatie, nieuws, data of bepaalde taken. Het delen van de gegevens of de documenten is afhankelijk is van de medewerkers en de organisatie alleen. De algemene vooruitzichten van de interne communicatie is de communicatie die wordt genomen door bepaalde instellingen of organisaties die alleen aan hun collega's binnen het werkveld ondersteunen. Terwijl in het geval van de externe ene gaat het vooral om de uitwisseling van berichten, zoals e-learning die informatief of functionele of zowel de mens kan zijn. De informatie wordt gestroomd in een kanaal of een netwerk methode die gemakkelijk toegankelijk zijn voor de algemene mensen konden zijn.
Performance management op basis van e-learning
Als we praten over de performance management dan is het een term die het bevat de prestaties van een systeem of een organisatie die de activiteit vindt en altijd zorgen voor hun doel wordt voldaan op een effectieve en efficiënte manier dat de mensheid kan helpen. Hoewel het systeem kan men zich richten op de ontwikkeling van een organisatie of middelen of het systeem of op werknemers of op zakelijke strategieën om een ​​proces van dienst op te bouwen voor de mensen. De relatie tussen het management systeem en e-learning is zeer eenvoudig en effectief, omdat het helpt de e-gebaseerd systeem om mensen te kijken hoe het internet leren is nuttig en behulpzaam (door een statica het wordt handmatig gedaan). Het komt ook met verschillende ideeën ook en toont de behoefte van de mensen en eisen.
Relatie tussen de drie terminologieën
Vanuit de educatieve uitzicht als we spreken over het Comunicazione interna-systeem dan de voordelen moet worden gebaseerd op de kwaliteit en technologie. De efficiënte manier om informatie te krijgen voor het leren is de voordelige plaats van technologie. Hoe meer artikelen van hoge kwaliteit vol informatie en' s die men wil bestuderen en dus verhoging van de eisen, zoals e-boeken of studiemateriaal zijn de positieve kant van de kwaliteit
Een statistiek is altijd wordt onderhouden door elke organisatie voor de ontwikkeling. en derhalve kon men zich ontwikkelen. De implementatie van het performance management is van drie soorten lang, kort en micro-cycle performance management systeem. Dit systeem is gebaseerd op de kwaliteit en de vraag van het werk. Lange cycli geven lange uitgang terwijl kort is voor een korte tijd proces en micro zijn voor een vaste termijn. Al deze bestaat uit de e-learning evalueren.
Als we praten over de performance management dan is het een term die de prestaties van een systeem of een organisatie die de activiteit vindt en altijd zorgen voor hun doel bestaat wordt voldaan op een effectieve en efficiënte manier dat de mensheid kan helpen. Hoewel het systeem kan men zich richten op de ontwikkeling van een organisatie of middelen of het systeem of op werknemers of op zakelijke strategieën om een ​​proces van dienst op te bouwen voor de mensen.
Technology heeft alles in deze wereld ingehaald. Onderwijs is ook te ontwikkelen via de methode van e-learning. Door Formazione on-line kon men leren en ook kan leren iemand leren omvat vele dingen zoals multimedia leren, computer-based learning en training etc. De andere naam van e-learning is als de m-learning of de virtuele omgeving te leren.
.