Sociaal-leren van een nieuwe manier om te opgeleid en blijven geüpdatet

In de moderne zakelijke omgeving, e-learning heeft een belangrijke plaats ingenomen door de vele voordelen die ermee verbonden zijn. Door middel van e-learning proces organisaties trainen hun medewerkers en maakt hen vertrouwd met de nieuwe producten en ontwikkelingen. Toepassing van traditionele methode van leren is moeilijk vanwege de langzaam proces. Het bevat ook extra kosten in termen van het drukken trainingsmateriaal. Organisaties met Learning Management System (LMS) stimuleert e-learning om zich te ontdoen van de extra opleidingskosten. Echter, sommige organisaties niet over het budget en mankracht voor het opzetten van een aparte afdeling LMS. Vandaar dat ze afhankelijk zijn van een service provider voor hun e-learning behoeften.

Een van de essentiële onderdelen van e-learning is sociaal leren, die het bereik van de cursus voor veel leerlingen maximaliseert. Door zijn brede bereiken van vermogen, sociaal leren wordt nu steeds meer door bedrijven aangenomen. Het combineren van het systeem met sociale netwerken is de volgende stap van LMS, die de leerling om samen te werken en te leren mogelijk maakt. Succes van sociaal leren in het bedrijfsleven stimuleert kleine ondernemingen om te gaan voor dit soort leerproces. Verweving van de corporate training programma met sociale media is een van de belangrijkste activiteiten van de organisatie die e-learning oplossingen.

Wizdom Social is een instrument dat wordt gebruikt door de service providers voor de networking site &'; &' ;. Facebook Wanneer gebruikers inloggen op Facebook, het leren wordt sociaal. De applicatie helpt gebruiker lezen via learning modules. Met andere sociale sites zoals Linked-In, kan de toepassing worden geïntegreerd. Uit een catalogus van modellen, kunnen gebruikers de gewenste kiezen. De Wizdom Social heeft een unieke functie voor het bijhouden, waarin de informatie van de voltooide modules onderhoudt. Gebruikers kunnen ook waardering te geven aan de modules en op wordt voldaan kan aanbevelen aan vrienden. Al deze voordelen kunnen worden bereikt terwijl men ingelogd zijn om zijn of haar favoriete social networking site. Dit is de schoonheid van sociaal leren en ook de reden achter de groeiende populariteit.

Het Learning Management System, terwijl het verzenden van kennis binnen de organisatie gebruik maken van sociale media. Het zorgt ervoor dat de medewerkers in staat zijn om de sociale media te gebruiken op een betere manier. Voortgangsverslag over de opleiding van de medewerkers wordt onderhouden door de LMS. Afgezien van sociaal leren, LMS geldt ook voor mobiel leren om de kennis van de medewerkers te verbeteren. In het mobiele leerproces, worden de werknemers toegang verleend tot het leermateriaal via hun mobiele. Daarom kunnen ze niet alleen voordeel tijdens de werkuren, maar ook als ze niet aan het werk
.