Spel gebaseerd en Mobile Learning - Interactive Gereedschap voor Easy Learning

Elke organisatie moet haar medewerkers goed om te trainen om hen op de hoogte blijven van de nieuwste trends in de markt. Aangezien het leerproces continu is, is het belangrijk dat het niet vervelend met de tijd krijgt. Traditionele leerproces brengt veel gebruik van papier en continue uitleg door moderators. Het proces is vermoeiend, en de totale output is minder. Echter, met de komst van internet, alles is gedigitaliseerd, met inbegrip van de opleiding en leerprocessen.

In de e-learning, heeft alles wat wordt gebruikt in het traditionele proces omgezet naar het digitale formaat en maakte meer interessant met de gebruik van graphics, muziek, games en andere add-ons. Bovendien is het proces meer branchespecifieke en het werk meer specifieke rol geworden, waardoor het een voorsprong op zijn traditionele tegenhanger. De inhoud is nu, ontwikkeld volgens de behoefte van de industrie, die het leerproces eenvoudige en boeiende heeft. Het leerproces is flexibeler met opnemen van e-learning content, samen met de lopende on-the-job training activiteiten geworden

De e-learning proces of het Learning Management System (LMS) is vrij duur om te installeren; derhalve veel kleinere organisaties aarzelen kiezen voor. Met de oplossing-as-a-service model of SaaS, zijn bedrijven van alle groottes gegeven flexibiliteit om de kosten van de software in termijnen betalen en gebruik maken van de oplossing op gehoste basis. Instellen LMS heeft derhalve gemakkelijker worden voor alle soorten organisaties. Zo inzet via SaaS heeft verbeterd het bereik van LMS aan vele grote en kleine bedrijven.

Technologie evolueert met grote sprongen en zo zijn de middelen van e-learning proces. Social media, game-based learning en mobiel leren zijn enkele van de meest populaire vormen van e-learning. Het concept van de game-based learning heeft de aandacht van veel mensen aangetrokken. Bij deze methode wordt de opleiding van de medewerkers gedaan met behulp van verschillende soorten games. Verschillende soorten uitdagingen aan de individuen, waarin het noodzakelijk om de problemen op te lossen en te voldoen aan de doelen binnen de verwachte termijn. Game-based learning is zeer motiverend en interessant omdat het zorgt voor een gevoel van concurrentie tussen de deelnemers. De ingebouwde leerproces van het systeem maakt het leerproces heel gemakkelijk voor de mensen.

Een andere prominente leermethode is mobiel leren, dat heeft een revolutie teweeggebracht het proces door het omzetten van het gebruik van papier door kleine apps, die kan worden geraadpleegd on-the-go via mobiele apparaten. Deze handige methode wordt beschouwd als het meest effectief leerproces te wijten zijn aan maatwerk en interactief leren inhoud. Meer en meer bedrijven gebruik van digitale media op hun leermodules te passeren. De basis gebruik van de mobiel, die werd beperkt tot bellen en ontvangen, veranderde met de komst en de ruimere beschikbaarheid van high-tech software in de markt. Mobiel leren wordt uitgevoerd met behulp van smartphones en tablet-computers, die gebruikt kunnen worden voor de coaching, evaluaties, beoordelingen en feedback.

Met een dergelijk interactief leren oplossingen bij de hand, corporate bedrijven kunnen hun afgelegen learning modules maken leuk voor de gebruikers en tegelijkertijd ervoor te zorgen dat de vaardigheden van het personeel worden versterkt. Dienstverleners ervoor zorgen dat de mobiele en game-based learning oplossingen zijn gemakkelijk toegankelijk voor alle leerlingen en werken op alle platformen, zoals Apple, Android, Windows Phone, BlackBerry en Symbian-apparaten even goed
.