Voordelen van Outsourcing E-learning ontwikkeling Eisen

E-learning is in opkomst als een van de snelst groeiende segmenten van het bedrijfsleven, waar de constante Upgradation van de vaardigheden is van vitaal belang voor succes. Daarom worden veel zakelijke huizen inzet van e-learning oplossingen te trainen in-house als op afstand gelegen medewerkers met behulp van digitale hulpmiddelen. Echter, veel bedrijven de kosten in verband met deze oplossingen in vergelijking met de voordelen ervan niet rechtvaardigen. Dergelijke organisaties kunnen kiezen voor offshore e-learning ontwikkeling, waarin de eisen worden uitbesteed aan specialisten die zijn bedreven in het verstrekken van de benodigde lesmateriaal en content delivery infrastructure op rendabele tarieven.

Bedrijven die hun e-learning ontwikkeling uitbesteden behoeften kan de daaraan verbonden kosten te verlagen met 20 tot 40 procent door te kiezen voor dienstverleners gevestigd in de opkomende landen. Ze kunnen ervoor kiezen om het gehele project of een deel daarvan, om de last van e-learning projecten terug te brengen van zichzelf te besteden. De dienstverleners die het opzetten van offshore development kantoren huren vakexperts (MKB), ontwikkelaars van inhoud, educatieve ontwerpers, beheerders en instructeurs om kwalitatief hoogstaande inhoud te leveren tegen lage prijzen aan hun klanten. Het team kan met succes aanzienlijke middelen te besparen voor de klanten en nog steeds best-in-class training materiaal om ze zonder enig compromis in kwaliteit of levertijd.

Schaalbaarheid is een groot probleem met in-house e-learning infrastructuur , omdat een uitgebreide set-up kan worden gerechtvaardigd voor regelmatige bijeenkomsten maar zou onnodig verbruikt middelen in het geval van onregelmatige vergaderingen of kleine teams. Door te kiezen voor een bedrijf met een toegewijde offshore development center, organisaties die gericht zijn op e-learning projecten uitbesteden kan gemakkelijk tegemoet te komen aan de corporate onderwijs eisen van het personeel zonder enige bezorgdheid over zaken als werving, behoud, vuren en personeelsverloop. Bovendien, schaalbaarheid is een van de belangrijkste factoren die kleine organisaties in gedachten te houden, terwijl het uitbesteden van e-learning eisen omdat zij denken over het huidige personeel grootte evenals toekomstige groei en bijbehorende leren eisen op de lange termijn.

Kwaliteit Service (QoS) is een belangrijk aspect van de uitbestede dienst. Het door een bedrijf geselecteerde leveranciers moeten een goed levering plan, inhoud van hoge kwaliteit en uitgebreide ervaring hebben, zodat zij kunnen bieden kwalitatief hoogwaardige diensten. Dienstverleners die hebben ruime ervaring in e-learning ontwikkeling effectief kunnen inspelen op de leerbehoeften van alle afdelingen van een organisatie, die kunnen aantonen betaalbaar en stroomlijnen van de gehele bedrijfsvoering en de consistentie van kwaliteit te handhaven.

Terwijl outsourcing hun e-learning-eisen, kunnen bedrijven zich te isoleren van de risico's door een duidelijke omschrijving van de vereiste normen. Bovendien kan een goede documentatie over het einde van de leveranciers als klanten ervoor te zorgen dat er geen verschil of afwijkingen aan beide zijden. Bedrijven kunnen behouden specificatiebladen, testplannen, projectplannen, IDD, storyboards met de juiste versies, afmelden processen (met inbegrip van prototypes als Alpha en Beta leveringen) om bij te houden van de e-learning-proces in het geval houden ze hebben opgedragen werkzaamheden om meer dan een offshore development center. . Door het uitbesteden van het volume werk, van verschillende projecten op diverse afdelingen, een enkele leverancier, kunnen organisaties hun e-learning eisen
  uitbesteden tegen lagere tarieven en het verhogen van de bottom line;