Game-based learning als een methode van kennisoverdracht

Er is een fantasie element dat aanwezig is in bijna elke digitale spel, waardoor het interessant en boeiend voor de gebruiker maakt is. Door het spel, kan men vaardigheden volgens de behoeften van verschillende situaties. Strategische vaardigheden die worden verworven door middel van games zijn heel nuttig in het omgaan met verschillende werksituaties, en gebruikers krijgen om te concurreren met elkaar. Dit hele proces van kennis verbetering is bedoeld als game-based learning.

Het doel van het leren van het digitale platform te leggen dat de echte test van kennis niet alleen memoriseren, maar het is het hele proces van het verwerven van kennis en toepassen van deze per situatie. Door het spelen van diverse onderwijs games, kan performance-based training worden verleend aan de gebruikers, dat is enorm motiverend en effectief. Echter, het moet geschikt worden ondersteund door opleidingen en andere zo goed werkt.

Naast computers, vaardigheden en kennis kan ook worden verleend door middel van mobiele toepassingen die kunnen worden gedownload op verschillende mobiele apparaten. De toepassingen zijn compatibel met verschillende mobiele besturingssystemen zoals Blackberry, Windows 8, Symbian en Android. Dit uit van het onderwijs staat bekend als mobiel leren.

E-learning oplossingen zijn succesvol geweest in de hele wereld, die duidelijk maakt dat deze oplossingen kunnen organisaties waarderen innovatieve benaderingen van het oplossen van problemen. Er zijn vele innovatieve learning technieken die gebruikt worden tijdens de e-learning, die in echte werk situaties kan worden toegepast. Het gebruik van innovatieve technieken helpen medewerkers hun moraal, die op zijn beurt resulteert in een hogere productiviteit.

Een belangrijk voordeel van e-learning is dat kennis kan worden verleend, ongeacht de geografische locatie van de gebruiker te vergroten. Gebruikers hoeven niet te worden beperkt tot een bepaalde kamer of ruimte, in tegenstelling tot traditionele werkwijzen leren. Ook kan de training worden genomen op elk moment wanneer de werknemer is gratis, dus dat het niet mengen in de loop van het dagelijkse werk.

Individuen kunnen ook met elkaar samenwerken en van elkaar leren, door middel van fora , discussieforums, chats en wiki's. Delen van ideeën resulteert in gezonde interactie en elk individueel kan leren van de andere. Deze vorm van leren is bekend als sociaal leren.

Op het gebied van onderwijs, leren door middel van een virtueel klaslokaal is vrij algemeen geworden. Individuen kunnen inloggen op het web op hetzelfde moment, en de interactie met elkaar, net als een reguliere klas. Een aantal thema's aan bod moeten komen op een bepaalde dag door elke student. Ter referentie, kan informatie uit de verschillende lesmodules worden gedownload en gebruikt op elk moment,

Deze dagen zijn er veel verschillende bedrijven in de markt, dat learning oplossingen sociale bieden, omdat de vraag naar dergelijke oplossingen is gegaan up. Echter, het is belangrijk dat software door bekende IT bedrijven wordt gekozen. Hetzelfde principe werkt voor mobiel leren toepassingen en
.