Logistieke talenten zijn tekort

In de afgelopen 30 jaar als China opgenomen ongekende economische groei, het land ook getuige van een enorme hausse in de supply chain-en-logistieke sector wat resulteerde in de vraag naar talent in de sector overtreft de beschikbare pool van ervaren professionals.
Het verkrijgen van de juiste persoon met de ervaring en het vermogen om specifieke projecten te behandelen in de logistieke-and supply chain sector is een lastige taak.
Dit ondanks het feit dat er zo veel professionals in de industrie.
Toen we praten over logistieke professionals, we moeten ervan bewust zijn dat de industrie kan worden onderverdeeld in verschillende niveaus, zoals het senior level executives die de beleidsmakers en anderen die de werkelijke activiteiten te ondersteunen.
De beleidsmakers beslissen over de supply chain, hoe het werkt, het ontwerpen van het model geschikt is voor een bepaald bedrijf, alsmede het bepalen van de technologie moet worden gebruikt om het gehele proces en welk bedrijf te gebruiken voor de baan te ondersteunen.
Bij het opstellen van het hele systeem, de variabelen afhankelijk van de lading die moet worden vervoerd en oplossen van de meest kritische factoren langs de routes gebruikt.
een tweede niveau van logistieke professionals beschouwd was de gebruikersgroepen zoals Walmart, farmaceutische bedrijven, autofabrikanten en elektronische producenten als Philips, die hun derde logistieke diensten uitbesteed aan professionals zoals UPS, Schenker, Agility, Menlo en Logwin aan kostenbesparingen en snellere levertijden te verkrijgen.
Logistic kan helpen e-business en e-business nodig logistieke steun.
IBUonline is een B2B-platform, dat heeft samengewerkt met vele logistieke bedrijven tot nu toe. IBUonline houdt een oogje op de logistieke status van
Als u wilt weten meer logistieke dienstverlening op IBUonline, kunt u naar IBUonline homepage
 ..;