Wat is het verschil tussen een bedrijf mentor en een business coach?

De termen mentoring en coaching worden vaak door elkaar gebruikt door de meerderheid van de mensen. De meeste van ons aannemen dat zij in feite een en hetzelfde. Tot op zekere hoogte, dat &'; begrijpelijk is als zowel de zakelijke begeleiding en business coaching programma's omvatten een vertrouwelijke één-op-één relatie tussen een leerling en een vertrouwde adviseur, en beide kunnen zich richten op zowel de persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, of soms een combinatie van de twee. Heel vaak een coach kan ook functioneren als een mentor, en vice-versa. Maar zijn mentoring en coaching eigenlijk hetzelfde, of zijn ze in feite twee verschillende disciplines?

Wat is business coaching?

Als je kijkt naar het bredere plaatje, dan business coaches proberen te helpen een individuele deal meer vertrouwen en competent met kritieke kwesties op korte termijn. Coaching is gericht op het helpen van mensen ontwikkelen van leiderschap en management vaardigheden om te gaan met onmiddellijke zakelijke belangen en problemen die zijn geïdentificeerd door processen zoals functioneringsgesprekken en evaluaties. Business coaches een cruciale rol spelen door het verstrekken van inspiratie, aanmoediging en motivatie. Zij kunnen u af en toe een scherpe herinnering om u te helpen gericht en zich te concentreren op de essentiële prioriteiten en doelstellingen blijven

Een business coach &';. S uiteindelijke doel is om een ​​&' helpen, student &'; strategieën te ontwikkelen dat zowel een onmiddellijke en langdurige impact op het ondernemingsklimaat zal hebben. Grotendeels trainen is gecentreerd op resultaten die in relatief korte tijd worden bereikt. Eenmaal bereikt, is de taak van de business coach gedaan, hoewel de coaching relatie kan worden verlengd indien andere gebieden geïdentificeerd die geschikt zijn voor additionele business coaching zijn.

Wat wordt bedoeld met het bedrijfsleven mentoring?

Business mentoring is meestal een minder gestructureerd en langer lopende proces dat is breder van opzet en in het algemeen streeft naar een breder en meer open-ended agenda. In wezen zakelijke begeleiding richt zich op de langere termijn doelen, maar de voordelen ervan kan ook worden gevoeld in de korte termijn ook. Zakelijke mentoring is meestal meer holistische en vaak bezig met de bredere achtergrond van de mentee &'; s het leven en carrière. Het essentiële verschil tussen coaching en mentoring is dat coaching is gericht op vaardigheden bijbrengen, terwijl de begeleiding is gericht op het meegeven van de wijsheid in het gebruik van deze vaardigheden

Business mentoren zich richten op zaken als:

. carrière tevredenheid

professionele ontwikkeling

belangrijke leven overgangen

persoonlijke groei

de bouw van executive aanwezigheid

de voorbereiding van de promotie

omgaan met het leven in een nieuwe en onbekende rol

het houden van het leven en werken in evenwicht

omgaan met bedrijfspolitiek

het ontwikkelen van leiderschap en management vaardigheden

Hoewel zakelijke mentoren kan fungeren als coaches, kunnen ze ook dienen als vertrouwelingen, ondersteunende luisteraars, klankbord, gidsen en docenten. Mentees kunnen minder vaak ontmoeten met zakelijke mentoren, maar als ze voldoen, hebben ze de neiging om uit te vinden van de sessies zijn meestal langer en breder. Omdat het toepassingsgebied van het bedrijfsleven mentoring is dus veel breder dan coachen, kan een typische mentorrelatie duren voor meerdere maanden en soms zelfs langer. Bovendien, zodra de formele relatie voorbij is, veel mentees kiezen om te kiezen voor incidentele &'; check-up &'; bezoeken met hun mentoren om hen te helpen overwinnen van moeilijkheden wanneer er nieuwe en onbekende uitdagingen ontstaan ​​
.