Neem een ​​appèl op de gezondheid en veiligheid op de werkplek

Er is veel te leren van ondernemers en hun human resources teamleden uit recente cijfers van de drie belangrijkste onderwijs vakbonden in het Verenigd Koninkrijk: de Vereniging van Leraren en docenten, de Nationale Vereniging van Schoolmeester Unie van vrouwelijke leerkrachten en de National Union of Teachers. Zij gezamenlijk beveiligd een record &pond; 25 miljoen waard compensatie uitbetalingen aan hun leden in 2011 voor ongevallen veroorzaakt door onvoldoende normen van gezondheid en veiligheid op de werkplek en oneerlijke ontslagen arbeidsrecht overtreden. Dit cijfer betekent een stijging van 20% op de betalingen van het voorgaande jaar in 2010 en naar verwachting aanzienlijk hoger zijn wanneer de National Union of Teachers maakt zijn definitieve bevestiging.

Zoals het geval is met de arbeidsrechtbank actie aangezet tegen veel bedrijven op het terrein van gezondheid en veiligheid, een paar voorbeelden klinkt beduidend ernstiger dan anderen tegen de nominale waarde. Een docent leed een slip op een mat die had een boek neergelegd eronder, waardoor breuken aan haar elleboog en pols. &pond; 25.674 werd toegekend in het voordeel van de gewonde leraar door een arbeidsrechtbank. Een andere leraar gleed dan op modder als gevolg van bouwwerkzaamheden op haar school. In het licht van de schade aan haar rug, een arbeidsrechtbank toegekend haar een &pond; 158.000 schadevergoeding uitbetaling. De grootste uitbetaling op de plaat werd gemaakt om een ​​leraar die hersentrauma leed toen een leerling sloeg haar op het hoofd met de deur van een bus. Ze kreeg &pond;. 222.215

Bij NorthgateArinso, onze specialiteit velden zijn arbeidsrecht, gezondheid en veiligheid en human resources. We adviseren over risicobeoordelingen en suggereren andere gezond verstand maatregelen ervoor te zorgen dat de werkplek de gezondheid en de veiligheid van het personeel op het hart. Moeten bedrijven worden beschuldigd van schendingen van de gezondheid en veiligheid van de wet door een medewerker, ze ook begeleiden we door elke fase van de arbeidsrechtbank procedure
.