Bedrijven kunnen popelen om kosten met gespecialiseerde software te snijden

Veel bedrijven staan ​​onder grote druk op het moment dat om efficiënt te werken. Economische omstandigheden blijven sterk, met krediet moeilijk te bereiken en consumenten terughoudend om hun geld te besteden. Dit betekent dat het van cruciaal belang voor werkgevers om zich te concentreren op het runnen van hun activiteiten zo kosteneffectief mogelijk. Om hen te helpen dit te bereiken, kunnen zij profiteren van het gebruik specialistische tijdregistratie en het verzamelen van gegevens technologie.

De cijfers onlangs vrijgegeven door insolventie beroepsorganisatie R3 vestigde de aandacht op de druk gerichte ondernemingen. Het bleek dat tekenen van angst bij bedrijven stegen in het laatste kwartaal.

Volgens de organisatie, 30 procent van de bedrijven gaf aan regelmatig gebruik van hun maximale kredietlijn gedurende de periode van drie maanden. Dit was op van de 17 procent die tijdens het vorige kwartaal.

Ondertussen, 37 procent van de bedrijven meldde ze werden volumes verlaagd verkoop ervaren.

De detailhandel was bijzonder hard getroffen, met de helft van de bedrijven in de industrie rapportage verminderde verkoopvolumes en verminderde winst. . Ook wanneer R3-leden werd gevraagd om te kiezen welke sector ze dachten dat zou dit jaar het grootste aantal faillissementen te zien, de helft koos voor groothandel en detailhandel

In een reactie op de bevindingen, R3 president Lee Manning zei: “ Consumers &'; besteedbaar inkomen is gekrompen, het vertrouwen is op een dieptepunt en de impact van deze is gebonden aan worden gevoeld. Leveranciers en investeerders zijn ook terughoudend om de sprong te wagen en ondersteuning bedrijven waargenomen te worstelen, dus we zien meer en meer lijden nemen &";.

Door proactief en het maken van de meest geavanceerde en efficiënte tijdregistratie en datacollectie technologie, bijvoorbeeld, kan managers in staat om de kans dat hun bedrijven het zal te maken door deze moeilijke tijden te stimuleren.

Natuurlijk is het belangrijk dat werkgevers om goed na te denken over wat nu precies hun organisaties nodig hebben en welke verbeteringen ze zouden het meest profiteren van
.