Human Capital Resources: Haal het beste van uw Human Capital Nu

Menselijk kapitaal resource management is een strategie om de werknemer arbeid die mensen denkt dat de middelen (human capital), waarvan de huidige waarde kan worden berekend en waarvan de komende waarde kan worden verbeterd door middel van financiële commitment.An organisatie die faciliteert HCM biedt werknemers met een duidelijk omschreven en voortdurend overgebracht prestatiedoelstellingen. Supervisors zijn verantwoordelijk voor de ranking, vervullen, en met werknemers die verantwoordelijk zijn voor het bereiken van specifieke doelstellingen van het bedrijf, het creëren van vooruitgang en het bijstaan ​​van de lopende verbetering.

Als u een bedrijf of behandelen werknemers, heb je waarschijnlijk gezien van individuele Investment . Het is een nieuw patroon in arbeiderscontrole. Maar hoe werkt dit verbinden met Individual Resources? We kunnen denken van de "Human Resources" als een afdeling binnen een bedrijf, of zoals veel werk verricht door een persoonlijke. Velen van ons zijn niet bekend met de zin "Human Capital" op alle; weer anderen zijn verbaasd door zijn betekenis.

De waarde van de verschillende inspanningen van de mens, of zogenaamde werven of individuele investering, krijgt te ver boven elke bestuurskamer. Wat en hoe individuen een rol spelen is cruciaal voor de groei en de progressie van een bepaalde gemeenschap en aan de mensheid, in common.What is het onderscheid tussen "Human Resources" en "Human Capital"? Misschien is de eenvoudigste omschrijving kan worden ontdekt in een van de bronnen die we over het algemeen afhangen van de details te verzamelen - de thesaurus "Bronnen" zijn beschreven als "The complete geeft voor financiële en bestuurlijke groei, zoals voedingsstoffen welvaart, werknemers en bewapening An. . beschikbare aanbod dat kan worden aangetrokken op wanneer dat nodig is "

Menselijk kapitaal deels bestaat uit vaardigheden, inzicht, ervaring en kennis - waarvan sommige natuurlijk zijn. Vanuit een breder perspectief, individuele investering omvat de persoonlijkheid, waarden, persoonlijkheid en creativiteit van een persoon. Zelfs als we zijn gemaakt met deze functies, is het vaak nodig dat we wat tijd, moeite en geld te behouden of te groeien - dus, het verhogen van individuele investment.We kan verwerven, behouden en vergroten van individuele financiële inzet op vele manieren; door kennis, job training, ontmoeting, het leven ontmoeting, financieel engagement in de gezondheidszorg, enz.

Tijd, geld en moeite geïnvesteerd verkrijgen van individuele financiële betrokkenheid. Human Capital Development is de financiële inzet - je nu iets te brengen, in de verlangens van het krijgen van een kom later terug. Veel bedrijven zijn gekomen om hun financiële betrokkenheid in individuele financiële verplichtingen te identificeren kan de belangrijkste financiële verbintenis die ze ooit zullen maken. Als het gaat om individuele financiële inzet, bent u het maken van een investering in mensen en de 'return' krijg je het meest waarschijnlijk is veel meer dan de winst. U kunt ook kennis, een groter aantal verbindingen, meer efficiency, betere plezier en security.In deze agressieve wereld industrie, bedrijven die we nooit eerder hebben gezien te verkrijgen, is het cruciaal dat individuele Bron professionals identificeren van de waarde van het maken van een investering in menselijk hoofdstad. . Experts toestemming dat het kost veel minder om een ​​huidige werknemer te behouden dan een nieuwe te huren

De meeste werknemers voelde er was geen ruimte voor progressie in het bedrijf of op de markt - zij beschouwd hadden ze "dead-end banen ". Partnerschap biedt nu gedeeltelijk educatieve kosten compensatie aan alle werknemers. Met een kans om hun expertise en hun eigen investeringen te verhogen, veel werknemers nemen de voordelen
.