10 manieren over hoe om je team te verkopen motiveren

Verrassende, storende feiten van de moeder van alle Employee Engagement Surveys

Gallup &'; s gegevens blijkt 30% van de werknemers Verloofd, 52% ontkoppeld, 18% actief Disengaged
Deze nieuwste bevindingen geven aan dat 70% van Amerikaanse arbeiders zijn &'; niet bezig &'; of &'; actief ontkoppeld &'; en emotioneel losgekoppeld van hun werkplek en minder kans om productief te zijn, &"; stelt het rapport
Gallup schat dat deze actief ontkoppeld medewerkers kost tussen de US $ 450.000.000.000 tot 550.000.000.000 $ per jaar aan verloren productiviteit.
Hoewel het hoger onderwijs leidt in het algemeen tot een hogere winst, maar op geen enkele wijze garant voor een hogere betrokkenheid.
Denk aan de gegevens: College afgestudeerden in het onderzoek waren 28% Verloofd, 55% Niet Verloofd, 17% actief Disengaged
High school afgestudeerden werden 32% Verloofd, 49% Niet Verloofd, 19% actief Disengaged
Vrouwen.. zijn meer betrokken dan mannen
Een verrassende bevinding, in het licht van de bekende “ gendergelijkheid &"; kwesties met betrekking tot lonen en “. glazen plafonds
Vrouwen waren 33% Verloofd, 50% Niet Verloofd, 17% actief Disengaged
Mannen werden 28% Verloofd, 53% Niet Verloofd, 19% actief uitgeschakeld.. Voor dit onderzoek, 33% versus 28% is een statistisch significant verschil
Remote werknemers meer betrokken
Interessante gegevens, in het licht van het nieuws en discussie eerder dit jaar verhoogd met Yahoo &';. S YHOO + 0,11% Marissa Mayer rond telewerken.
Remote medewerkers waren 32% Verloofd, 50% procent Niet Verloofd, 18% actief uitgeschakeld. . On-site waren medewerkers 28% Verloofd, 51% Niet Verloofd, 20% actief Disengaged
De meest betrokken generaties zijn die verlaten en het invoeren van de beroepsbevolking, zegt Gallup &'; s gegevens. “ Traditionalists &"; (gedefinieerd als het oudste einde van het spectrum, bestaande uit 4% van de beroepsbevolking) was 41% bezet, gevolgd door Millennials op 33%. Trailing de verpakking worden Generation X 28% Verloofd en Baby Boomers op 26%.

verkoopmedewerker productiviteit beïnvloed door de verkoop incentive programma

Slechts 41% van de werknemers het gevoel dat ze weten wat hun bedrijf stands en wat maakt het merk verschilt van zijn concurrenten &'; . merken
Gallup &'; s onderzoek merkt op dat eenheden werken in de top 25% van hun betrokkenheid databank hebben aanzienlijk hogere productiviteit en winstgevendheid ratings, bijvoorbeeld in combinatie met minder omzet en verzuim
Organisaties met een gemiddelde van 9,3 bezig. medewerkers voor elke actief uitgeschakeld werknemer in 2010-2011 meegemaakt 147% hogere winst per aandeel (EPS) in vergelijking met de concurrentie in 2011-2012, &"; het rapport. “ In tegenstelling, die met een gemiddelde van 2,6 betrokken medewerkers voor elke actief uitgeschakeld werknemer ervaren 2% lager EPS ten opzichte van hun concurrentie in die zelfde periode &";

. Bron: http: //www.incentivesolutions .com /2015/04/02 /how-to-motiveren-teams-to-sell /
.