De reverse brain drain en de web-industrie

De wereld, met name de technologische industrie is erg veranderd sinds de kolonisatie dagen. Het was een reis die begon met de burgeroorlog in Noord-Amerika en gestopt met de vrijheid strijd van vele naties die voormalige koloniën van Engeland, Nederland, Frankrijk en Portugal &ndash waren; . de voormalige maritieme grootmachten van Europa
Globalisering en marktwerking hebben de IT-industrie in de vorm van vele andere sectoren, en veel van de zogenaamde &'; de eerste wereld en' derde wereld &'; landen hebben sterk afhankelijk van de hooggeschoolden dat arbeidskrachten van de &' geworden; landen. De eens snob houding verminderd sterk als technologische bedrijven uit de ontwikkelde landen realiseerde zich dat om concurrerend te blijven, is het noodzakelijk dat ze gekapt de kosten in verband met personeel. Voor hen is de enige haalbare manier om hun doelen te bereiken is om toevlucht te goedkoop, maar ervaren &'; kenniswerkers &'; uit landen die ooit hun koloniën waren.
Met het verstrijken van de tijd, IT-bedrijven uit de minder ontwikkelde bedrijven begonnen met het aanbieden van wereldklasse service tegen zeer lage kosten en bedrijven uit ontwikkelde landen waren verstandig genoeg om deze kansen te benutten. Ze uitbesteed de lage en mid-level IT-banen naar deze dienstverleners en op zijn beurt, de service providers gekarnd aantal games die ondenkbaar in de Europa en Amerika waren, gezien de salarissen die autochtone werknemers in deze continenten geëist.
Op de Anderzijds, geschoolde arbeiders uit de derde wereld landen begonnen immigreren naar de eerste wereld landen voor de korte termijn, middellange termijn en lange termijn opdrachten. Sommigen bleven daar achter en kreeg permanente status burgerschap. Voor hen, de winst was enorm in termen van levensstandaard en salarissen. Maar ze moest een prijs &ndash te betalen; ze werden gezien als vreemdelingen in die vreemde landen door de lokale bevolking, die vreesden dat outsourcing zal opeten hun baan en daarmee bezat een anti-immigrant houding. In weerwil van corporate beleid en politieke liaison, dit soort mentaliteit is nog steeds zeer wijdverspreid, hoewel niet openlijk erkend door beide partijen om de status quo te handhaven.
Echter een onvermijdelijke verandering begonnen met het verzamelen momentum toen economische krachten en politieke landschap veranderd en de schaal begonnen verschuift naar de derde wereld landen. Deze landen bewust van de voordelen van de globalisering omarmen en gaf op hun regelgeving agenda. Als gevolg hiervan, buitenlands kapitaal begon stroomt in de vorm van verbonden ondernemingen, dochterondernemingen en buitenlandse directe investeringen, wat resulteert in een ongekend niveau van werkgelegenheid in deze landen.
De meeste van deze banen waren witte boorden banen met hoge salarissen en dit trend begon het aantrekken van lokale talenten, die eerder werden gelokt door de gouden beloften van vreemde kusten. Ze begonnen met het nemen trots in het werken binnen een internationale omgeving en tegelijkertijd een bijdrage leveren aan de groei van hun eigen land. Ook veel van de immigranten begon verlangen om terug te keren naar hun land van herkomst te profiteren van de vloedgolf en bruisende energie.
Het resultaat was dat de derde wereld landen die ooit werden verwaarloosd door hun eigen tech talenten begonnen bloeiende in termen van een hoog ontwikkelde zakelijke omgeving die bevorderlijk is voor ondernemerschap. Veel van hun eigen mensen gaven hun buitenlandse burgerschap en permanente werkvergunning om naar beneden naar hun land komen en vormen een start-up. Hoewel niet openlijk erkend, zijn veel hoog niveau talenten vaak gestroopt door werkzoekenden en gelokt om leidinggevende posities van hot start-ups met miljoen dollar salaris.
Deze omgekeerde braindrain, zoals toegekend door vele sociale wetenschappers, is inspirerend lokale talenten het risico van ondernemen nemen. In de IT-sector, dit resulteert in een groot aantal kleine ondernemingen wordt gevormd elke dag. Met de rijkdom van de ervaring die ze hebben opgedaan tijdens hun verblijf en werken in de ontwikkelde landen, zijn deze risiconemers smeden hun weg naar succes en glorie.
Vaker wel dan niet, zoals bedrijven beginnen als een klein webdesign bedrijf biedt op maat ontwerpen van websites in niches, maar tegen lage prijzen. Goedkope web ontwikkeling is ook de smaak van het seizoen, als mensen in een vergevorderd land hebben erkend het feit dat het hebben van een website voor hun bedrijf of zelfs persoonlijke redenen is een groot pluspunt in een sterk concurrerende omgeving. Kortom, het is een heel goed teken dat de vergelijking verandert voor het beter, omdat de concurrentie zal zeker stuwen zeer innovatieve business modellen en voeg unieke waarden aan de IT-industrie
.