Streven naar een positieve omgeving te creëren

Let &'; s face it; it &';. is moeilijk genoeg om een ​​positieve, zelfverzekerde en enthousiaste vooruitzichten in het gezicht van tegenslagen en de steeds veranderende wereld waarin we leven te houden Dus waarom doen we soms toe te voegen aan de uitdaging, door opknoping rond in omgevingen die zijn gevuld met negativiteit en verbinding de uitdaging nog verder door de tijd doorbrengen rond zeer negatieve mensen, waarvan de negatieve houding en het gedrag dat we spiegelen? Deze negativiteit kan zelfs komen door mensen die we kennen en mdash; vrienden, familieleden, collega's, enz. Soms is de negativiteit sijpelt ook via andere zintuiglijke input. Bedenk wat je luisteren, kijken of lezen. Is het opheffen u of breng je naar beneden

Omring jezelf met positieve, succesvolle mensen
Volgens een citaat door Zig Ziglar, “? Je bent het gemiddelde van de vijf mensen die je de meeste tijd rond te besteden . &"; Als de vijf mensen die je het grootste deel van de tijd rond zijn gericht op de negatieve, hebben een gebrek aan vertrouwen, zien zichzelf als slachtoffers, en zijn niet in staat om succes te creëren in hun leven geweest. Hoe denk je dat tijd doorbrengen om hen heen zou u en uw niveau van de prestaties beïnvloeden? Hoe geïnspireerde of gedreven om te slagen zou je zijn? Zou je hun magere prestaties weerspiegelen en hebben geen drive of een passie om te slagen? Maak het uw doel om te beginnen opknoping uit met mensen die meer succes dan je bent. Als u wilt dat om succesvol te zijn, jezelf omringen met mensen die positief zijn, die vertrouwen hebben, succesvol zijn en die in zichzelf en in u gelooft.

We worden als de mensen die we het grootste deel van onze tijd rond
Leer van de beste.

Er zijn verschillende manieren om de positieve omgeving te creëren, die je dichter bij succes zal opheffen, u wenst

•.. Zoek mensen die succesvol zijn in vergelijkbare gebieden met degene die je wilt slagen in zijn, mensen die hebben gedaan wat je hoopt te doen en vind een constructieve manier van tijd doorbrengen rond deze mensen
• Probeer een mentor, die u advies en ondersteuning kan bieden te identificeren en te proberen om zo veel tijd om hen heen mogelijk
•. Bepaal wat je wilt leren en verbinden met de expert op dat gebied, het vinden van creatieve manieren uitgaven kwaliteit tijd om hen heen
•.. Dompel je onder in positieve luisteren, kijken en lezen
• Bibliotheken en boekhandels zijn gevuld met boeken, audio en video programma's door personen die hebben het succes dat u hopen gemaakt te hebben, investeren zoveel tijd lezen, luisteren naar gesproken boeken en het bekijken van video's mogelijk
•. Woon evenementen waar andere succesvolle mensen zullen zijn en wrijf schouders met hen, netwerk met hen te leren kennen. Je weet nooit wat er kan komen van het.
Terugkoppeling, feedback, feedback

Als u actief creatieve manieren vinden van tijd doorbrengen om de juiste mensen, het meten van feedback die je krijgt van hen in de tijd. Je groeit en zijn de mensen die u zich richt bereid om tijd te besteden met je mee. Als ze blijven doen wat je doet, zo niet, dan kijken naar wat je moet doen om te groeien in de aard van de persoon, die ze bereid zijn om tijd door te brengen rond zijn. De handeling van het verwerven van de nodige vaardigheden of kennis, waardoor je meer aantrekkelijk voor iedereen om je heen zal maken, zal niet alleen tijd doorbrengen met je aantrekkelijker, maar zal ook helpen om te groeien. Deze groei zal je natuurlijk helpen om de resultaten die u genieten verbeteren.

Open je geest om vragen om feedback van zo zoveel mogelijk bronnen. De meeste mensen zullen niet vrijwillig geven u feedback, omdat zij en' re ongemakkelijk met wat zou kunnen worden opgevat als een confrontatie. Om te zien wat anderen zien, you &'; ll moet vragen. Vraag om feedback zo vaak als mogelijk is, kun je nooit te veel feedback. Wees open en nodigen feedback van iedereen, die in een positie om u waarde te bieden. Maak de persoon die u feedback nodig van gevoel zeer veilig, maak dan begrijpen dat alle feedback is van cruciaal belang, zowel positief als negatief. Denk aan negatieve feedback als een verbetering van de kans en ervoor te zorgen dat je iemand die je vraagt ​​om feedback die negatieve feedback, is het ook nodig om u te helpen om te groeien vertellen. Maak ze comfortabel genoeg om eerlijke feedback te bieden voelen omdat dit de enige manier waarop je echt in staat zijn om te groeien en te verbeteren.

Innoveren om waardevolle feedback
Er zijn vele manieren om de belangrijke feedback te krijgen nodig om u op koers te houden. U kunt direct de mensen vragen om constructieve feedback of u kunt een systeem te creëren voor het verzamelen van schriftelijke feedback. Wees creatief en innovatief in uw denken in dit opzicht, maar altijd rekening met hoe het systeem door de mensen uitgenodigd om feedback te geven zal worden ontvangen.

Bij het zoeken naar feedback, te besteden tijd om zorgvuldig te overwegen wat feedback van de meest zou zijn waarde voor u. Zorg voor een goede mix van specifieke vragen en algemene vragen. De specifieke vragen te helpen de persoon die feedback weten wat u &'; re op zoek naar, en de algemene vragen hen in staat stellen om u de feedback die ze &'; ve misschien nagedacht over, maar haven &';. T nog aan u verstrekt Heb nooit negeren feedback

Reageren op en iedereen die de tijd neemt om feedback te bieden bedanken, is heel belangrijk. Door het versterken en stimuleren van feedback, kunt u een verschuiving in het gedrag van de feedback gever te moedigen. Ze kunnen erg open voor het aanbieden van waardevolle en nuttige feedback in de toekomst. Door het tonen van uw dankbaarheid en hen te laten weten hoe belangrijk feedback is voor u, maakt ze zich veilig voelen en moedigt hen te blijven tot u feedback geven in de toekomst. Evalueren van de feedback die je &'; ve ontvangen en zet de behulpzame feedback in actie! Vraag aanvullende vragen, indien nodig, om ideeën van anderen te krijgen hoe verder te gaan. Indien nodig, laat de gever weten hoe u van plan om te reageren op de feedback.

http://www.andrewhorton.co.za
.