U Can not Get Off Dit Grid - Uw persoonlijkheid stijl

Jaren geleden, voordat we konden gaan op het web als dit en vinden duizenden artikelen, podcasts en webinars ik uit mijn appartement bijna elk weekend, regen of sneeuw of ijs, deel te nemen aan de grote zelfontplooiing seminars beschikbaar in de omgeving van Chicago. De meeste van de groepen ontmoetten motel vergaderzalen buurt van O &'; Hare Airport of “ de Loop &"; in de buurt van Lake Michigan.

Een memorabel weekend workshop woonde ik gericht op de vier Grid Personality Styles. Het onderzoek gericht op het identificeren van de vier fundamentele soorten mensen (je veel nieuwere permutaties van deze concepten te vinden in een online zoeken onder trefwoorden zoals: Persoonlijke Effectiviteit, CORE, met betrekking stijlen, persoonlijkheid rooster).

Twintig of zo van ons begon dat bepaalde zaterdagochtend met een multiple-choice vragenlijst. Ons doel was om onze eigen soort persoonlijkheid lokaliseren en beheersen van onze zakelijke en persoonlijke communicatie technieken.

We waren jonge professionals, gezeten in een halve cirkel op klapstoelen, markering antwoorden op vragen die ons leerstijlen geopenbaard, normale reacties op stress, besluitvormingsprocessen, vaardigheden, en de voorkeur activiteiten. Als we door de vragen verhuisden we begonnen om te bepalen welk type of een combinatie van soorten we passen in: Schepper, Supporter, Controller of Analyzer.

Ik vond de multiple-choice vragen inzichtelijke en inspirerend.

Maar ik kon mijn vriendin Sandra &' voelen; s groeiende boos als ze worstelde met de keuzes. Net voordat onze lunchpauze ze barstte in tranen uit.

Waarom zou een multiple-choice quiz over haar persoonlijkheid type hebben zo'n dramatisch effect op Sandra

Onze begeleider stopte alles en vroeg Sandra, “? Wat is er gebeurd? Bent u goed &";?

“ Oh, ik haat mijn werk &"; Sandra snikte. “ It &'; s dragen me uit. Vier lange jaren van hetzelfde elke dag en ik &'; ben totaal uitgeput. Ik verontschuldig me voor het maken van een dergelijke scène hier. Maar, na het loslaten van al die spanning en het maken van een gek van mezelf Ik voel me veel beter &"; Haar glimlach terug.

Tijdens de lunch, over sandwiches en frietjes, een paar van ons sprak met Sandra.

Sandra, die in een bedrijf samen met haar man Jerome was, bleef thuis in hun kantoor elke dag en managed inventory, georganiseerd aankoopbewijzen, en ingelogd al zijn zakelijke kosten. Jerome was op de weg elke dag doen van hun marketing en verkoop. Het was geweest op Jerome &'; s aandringen dat Sandra werken vanuit huis en uitvoeren van de dag-tot-dag aspecten van het kantoor. “ Ik haat papierwerk, &"; kreunde Sandra. “ It &'; s mijn minst favoriete ding in de wereld. Ik zit daar, alleen, iedere dag met cijfers op papier. Het is niet mijn ding &";!

Ik heb al veel over mijn vriendin Sandra kende. We hadden buren voor meerdere jaren. Sandra was in haar glorie als ze vermaakt en gesocialiseerd. Ze was altijd in voor opstijgen met een groep op een avontuur.

Die zaterdag, met slechts een paar uur van de blootstelling aan de vier-grid persoonlijkheid stijl concepten, was ik zeker Sandra zou worden gecategoriseerd als een “ het ondersteunen van de maker &"; typt (meer van een schepper, met elementen van de supporter).

Jerome (die ik nu geraden was een analyse controller, met een nadruk op de controller) had het een te Sandra toewijzen geweest de dagelijkse taken alleen geschikt voor iemand met een “ analytische stijl &"; persoonlijkheid. Papier werk was beter geschikt voor Jerome dan Sandra.

De eindeloze stroom van feiten en cijfers zonder enige creatieve element was verdrinking Sandra &'; s Spirit ________________

Zoals eerder vermeld, want dat workshop I &';. ve lopen over verschillende systemen van &ldquo ; vier rooster persoonlijkheid &"; profilering. De concepten zijn vrijwel hetzelfde, ongeacht wie het programma of boek het is. Elke keer als ik zoeken op het internet met betrekking tot vier-grid persoonlijkheid stijl onderzoek vind ik nog een expert in het veld met een andere e-book en online workshop. Leren van alles wat je kunt over de vier types van persoonlijkheden is van onschatbare waarde bij het maken van loopbaankeuzes en voor degenen die met anderen in het bedrijfsleven

Hier volgt een korte samenvatting van de vier persoonlijkheid stijlen:.

* Hoofdzakelijk iedereen is ofwel mensgericht (rechter hersenhelft) of taakgerichte (linker hersenhelft).

* De mensgerichte mensen zijn gegroepeerd in de categorieën van Scheppers (of initiatiefnemers) en Supporters. Van de twee mensen gerichte types, Scheppers zijn de meer extraverte en assertief.

* Taak-georiënteerde individuen worden aangeduid als Controllers (of directeuren) en analyzers. De ware Controlling-stijl mensen zijn duidelijk assertiever dan de analyzers.

* Net als Sandy en Jerome, de meeste van ons hebben elementen van meer dan één stijl.

I &'; ben blij te kunnen melden dat Sandy nam uiteindelijk over de marketing en verkoop positie binnen hun bedrijf partnerschap (een betere pasvorm voor een schepper-stijl persoonlijkheid). Haar geluk met die rol dramatisch toegenomen hun business &'; bottom line. Jerome regisseert nu en beheert hun snel groeiende onderneming (en houdt toezicht op de boekhouding). Sandy begon de promotionele aspecten van hun bedrijf over te nemen en zet in de winst ver buiten Jerome &'; s, was hij in staat om een ​​stap terug in een sterke regierol.

____________
Waar denk je passen in de vier-grid persoonlijkheid systeem
Ik hoop dat u na uw zaligheid in de stijl die het beste werkt voor u Restaurant  ?!;