Drie kwaliteiten te streven naar Live Your Faith at Work

Het licht van een ster geleide drie wijze mannen een stabiele naar het licht gepersonifieerd door het kindje Jezus te vinden. Doorheen de evangeliën het concept van het licht werd vaak gebruikt als een analogie voor wijsheid, goedheid, en de Geest van God. Jezus vaak aangeduid Zichzelf als “ het Licht, &"; . vooral in het evangelie van Johannes

Een van de verantwoordelijkheden die wij als mensen van het geloof en de discipelen van Jezus, is het streven om als Christus-achtige geworden als we kunnen

It &';. s ongelooflijk gemakkelijk uit het oog dat de missie verliezen te midden van de druk waar we voor staan ​​op het werk om deadlines te halen, kosten te besparen en het vergroten van de winst.

Er zijn drie bijvoeglijke naamwoorden die samenvatten Jezus en Zijn boodschap. . We kunnen kijken naar hen als een basis voor ons eigen gedrag

Compassionate
Veel verhalen uit het Nieuwe Testament te illustreren Christ &'; s mededogen. Of het voeden van de menigte die Hem volgde, socialiseren met en bedienen van die ldquo waren en, zondaars, &"; de zieken te genezen, of het verhogen van de dood van Jezus was medelevend jegens mensen in nood.

We hebben veel mogelijkheden om mededogen te tonen op het werk of naar de persoon die de lift we &' te vangen; re in, of de persoon worstelen met een kopie jam, of de persoon die over een naderende deadline benadrukt. We hebben allemaal de kans om vriendelijkheid te tonen aan degenen die we werken met die zich in die situaties

Dat &';. Niet makkelijk in de snelle, competitieve wereld van het bedrijfsleven; toch, het &'; s werkelijk het soort gedrag dat God van ons verwacht

De grootste uitdaging is niet om medelijden met degenen die we willen laten zien, maar om compassie te tonen aan degenen die we don &';. t wilt.

Zoals Jezus zei in Mattheüs (5: 41-48)? “ … goed voor wie u &hellip haat doen, want als je liefhebt, die u liefhebben, wat loon zal u &" te krijgen, (NIV)

We &';. re niet geroepen om iedereen willen, maar we zijn geroepen medelevend aan die we in contact gekomen te zijn

Vergeven
De evangeliën staan ​​vol met voorbeelden van Christus schenkt vergeving op mensen. Het was de essentie van Zijn missie op aarde. Hij kwam als een voorbeeld van hoe ons leven als een offer voor onze zonden. Hij maakte duidelijk dat we &'; re verondersteld om anderen te vergeven en verkopen dat er &'; s geen limiet aan het aantal keren dat we moeten vergeven (Matteüs 18: 21-22). Hij legde uit dat onze eigen vergeving hangt af van ons vermogen om de eerste vergeven die ons hebben gekwetst (Matteüs 6: 14-15).

We hebben vaak gewond raken op het werk. Mensen stap op onze gevoelens opzettelijk en onbedoeld. We &'; re gepasseerd voor promoties. Iemand anders krijgt het project we hadden gehoopt. Mensen verliezen hun geduld en klik op ons. En toch, het &'; s gemakkelijk voor ons om dezelfde dingen te doen, zelfs als we weten dat we niet moeten van &';. T

Als we vasthouden aan pijn en wrok we &'; re degenen die lijden. Onnodig en negatieve energie wordt besteed aan de negativiteit brandstof. Ieder van ons kan nadenken over waarom iets of iemand ons pijn doen en waarom het ons pijn zo veel. Meestal voelen we ons gekwetst omdat we iets op het spel &ndash hebben;
of voelen we doen toch. We kunnen raken zo geïnvesteerd in ons werk dat het &'; s gemakkelijk te voelen we hebben veel te verliezen

vergeven van anderen is misschien wel onze grootste uitdaging

Generous
gaf Jezus van Zichzelf onvermoeibaar.. . Overal waar hij ging menigte stroomden naar Hem, maar Hij gaf altijd van Zichzelf en Zijn tijd.

Er waren tijden dat hij was geïrriteerd door mensen en je kunt dat ergernis in de evangeliën horen ("O, ongelovig en verkeerd geslacht, hoe lang zal Ik met u zijn en u nog verdragen? '[Lucas 09:41 ]). Toch is hij nog steeds de mensen de tijd verleend met Hem en vervulde hun verzoeken voor genezing en vergeving.

Hoewel de 12 apostelen waren met Hem te allen tijde, vonden zij het moeilijk om de gelijkenissen nderstand en vroeg hem uit te leggen zijn woorden hen. Hij kan hebben gekregen gefrustreerd met hen ook, maar hij nam altijd de tijd om hen te helpen te leren en begrijpen van de punten die hij probeerde te maken.

Ieder van ons heeft vergelijkbare situaties op het werk, waar we het gevoel alsof iemand geconfronteerd moet weten wat we bedoelden of moeten begrijpen wat er gedaan moet worden en toch een andere verklaring nodig heeft. We tonen iemand hoe je een taak uit te voeren en gefrustreerd als we hen over en weer tonen hetzelfde

It &';. S waar dat het &'; s belangrijk om grenzen te creëren om de bescherming van onze emotionele en fysieke gezondheid , maar ieder van ons kan waarschijnlijk manieren vinden guller aan het werk te zijn.

Een eenvoudige manier om te laten zien een gulle hart is om geduldig te leren anderen wat we weten, dan ondersteunen en adviseren hen als ze werken te bekwamen bij hun nieuwe vaardigheden.

Het geven van onze kennis helpt anderen groeien sterker werknemers worden, helpt te groeien onze organisaties, en helpt belangrijke emotionele banden tussen ons en hen te ontwikkelen.

Als we vieren de vreugde van onze Heiland &'; s geboorte, it &'; s ook tijd om te reflecteren op de man van de baby werd. Zijn leven biedt talloze voorbeelden voor ons, van wie we zullen naar verwachting ook worden: medelevend, vergevingsgezind, en royale gelovigen
..