Is uw Business Partnership over naar Crash en branden

The Seven C's:? Waarschuwingsborden niet te worden genegeerd

Toen Harry samen met Joe, iedereen dacht dat het een bedrijf match made in heaven. Hielden beiden de kleding business. Harry was een natuurlijke verkoper met een goed ontwerp verstand en Joe was een slimme koper en financiële whizzkid. Samen openden ze een kledingzaak die elk teken van steeds een franchise liet zien.

Dus waarom na slechts een jaar, toen de flagship store was een grote hit waren ze worstelen met een kostbare en bittere echtscheiding? Waarom waren ze het over het faillissement in plaats van de val lijn - toen ze spraken allen

Een van de belangrijkste redenen was een communicatie storing, die maar al te vaak met partnerships. Weinigen echter nooit betalen aandacht totdat het groeit in een monster. De dingen die Harry en Joe zo'n perfecte aanvulling aan elkaar waren nu scheuren het bedrijf uit elkaar. Het kan gebeuren in een samenwerkingsverband als grote zorg niet wordt genomen. En hier is waar een coach zakelijk partnerschap komt.

Er zijn een aantal gevaar tekenen dat een zakelijk partnerschap over te crashen en branden kunnen zijn. Harry en Joe miste ze allemaal. Visies die vergelijkbaar leek verschilden toen het geld was op de lijn. Bijvoorbeeld Joe wilde een sterke basis en gemeten groei, terwijl het rijden-behandeling Harry wilde harde slaan terwijl het ijzer heet was. Zoals typisch is in veel samenwerkingsverbanden, Joe had een flamboyante frontman net zoveel als Harry iemand gestaag in de achterkamer nodig, maar hun werk contrasterende stijlen gefokt irritatie dan conflict. De aard van een partnerschap betekent dat de dingen snel kunnen krijgen persoonlijk, zelfs in de meest professionele relatie.

Heeft u miste een aantal of alle waarschuwingssignalen dat het einde van het bedrijfsleven hebben gespeld past?

THE “ SEVEN Cs &" ;: PARTNERSHIP DANGER TEKENEN

1. Communicatie Breakdown

2. Concurrerend, niet complementair interactie

3. Conflict steeds de norm

4. Cumulatieve geldproblemen

5. Controle kwesties

6. Veranderende visie

7. Crisisbeheersing aangetast door persoonlijke problemen

Coaching is hier het antwoord, maar als uw partnerschap heeft vele of alle van de Zeven Cs, kan het te laat om op te slaan zijn.

De business partnership relatie is vergelijkbaar met die tussen echtgenoten: praktische, emotionele, financiële, psychologische, gebaseerd op vertrouwen, en de lijst gaat maar door. De problemen hebben de neiging om hetzelfde als goed: niet op prijs gesteld, niet bevredigd, kwesties gelijkheid, de verwachtingen niet voldaan, oneerlijke verdeling van arbeid, iets gebeurd met wantrouwen te creëren, enz.

De traditionele familie dynamiek een rol spelen in een zakelijk partnerschap, maar de potentieel negatieve gevolgen gewoon moet worden opgenomen als doelen worden bereikt en het bedrijf is om te slagen.

Het maakt niet uit hoe goed geschikt partners kan in doelen, ideeën en dromen, er zullen altijd verschillen die kan veranderen in destructieve krachten. Deze verschillen kunnen niet alleen rond stijlen, maar uitzicht op de lange en korte termijn doelen, gelijke behandeling in verschillende arena's zoals de verdeling van arbeid, financiële beloning, variaties in de risicobereidheid draaien, zal het beheer en marketing, integratie van familieleden, relaties met andere medewerkers, persoonlijkheid of filosofische benaderingen.

Onnodig te zeggen, dit zorgt niet alleen voor frazzled partners, maar speelt ook ravage met winst. Als u in een partnerschap en willen voorkomen dat een statistiek in de toekomst overwegen partnerschap coaching
.