Daarom proberen we mensen te veranderen

Het is nooit over de andere persoon .... er is niemand doet het ons .... elke dingen een inside job. S schuld, iemand anders &';; s persoonlijkheid defect, iemand anders &'; s manipulatie of liggen, het isn &'; t maakt niet uit wat we ervaren, hoe lijkt het aan iemand anders &' zijn. Alles in ons leven bronnen van de inhoud in onze eigen multi-genivelleerd geest en kan alleen worden gewijzigd door het veranderen van het bewustzijn dat het creëerde.

De overtuigingen, programma's, herinneringen, verwachtingen en emoties opgeslagen in onze databank, ons onderbewustzijn, trekker in reactie op elk evenement en worden ingesteld op de automatische creëren om de oude besturingssystemen gewone reacties blijven, vooroordelen en doelen die er zijn geïnstalleerd beginnend vanaf de conceptie.

Als we onze saboteren overtuigingen, onze gewone denkpatronen en routine gedrag, ons leven verandert veranderen, onze stemmingen veranderen, onze verwachtingen veranderen, en we trekken wat we willen aantrekken ... onze verwachtingen zijn de belangrijkste kracht in het creëren en het aantrekken.

We krijgen wat we verwachten. Negatief of positief, dat is waarom het belangrijk is om negatieve verwachtingen voor de gebeurtenissen en mensen dus we don &' schrappen; t te trekken die verwachting naar ons worden ervaren als een real-time event

Wat dit betekent is dat het is. zinloos om te proberen om iemand anders te veranderen om uw behoeften en wensen aan te passen. Het is de programmering die u nodig hebt om te veranderen. Je moet laten gaan van het proberen om iemand anders te veranderen dan jezelf. U kunt alleen jezelf veranderen. Je hoeft alleen maar de controle over je eigen bewustzijn.

Het is aan hen om te veranderen als zij dat nodig achten om dat te doen. Het is hun bedrijf niet de jouwe. Hun ontplooiing op elk niveau is hen te doen niet de jouwe, ongeacht je geloof dat je hen een grote dienst door ze voortdurend te vertellen wat ze fout doen en hoe het goed te doen.

Wat je kunt doen is wijzigen van uw reactie op wie ze zijn en wat ze doen. Dat is je werk. En it &'; s gedaan door het onderzoeken van wie je bent en waarom je reageert op de manier waarop je doen om hun acties

Zolang u wacht en wensen voor iemand anders te veranderen, je machteloos en afhankelijk zijn voor je zijn. stabiliteit en geluk op hen.

U heeft die persoon de macht over u om uw geluk, vrede en gezond verstand te controleren gegeven. Neem je macht terug en maak het leven dat je wilt door steeds zelf aangeduid niet anders genoemd.

Het maakt niet uit wat er gebeurt in de wereld, het doel is in staat van onderhoud van de innerlijke vrede die verstand te boven te zijn. Als u &'; re niet in de hand of je &';. Re vreedzame, dat doel is verbeurd door je

We hebben allemaal verwachtingen gebaseerd op onze overtuigingen en referentiekaders over wat een persoon zou moeten zijn, een vrouw of man moet zijn, een vrouw of man zou moeten zijn, een kind zou moeten zijn, een ouder moet zijn.

Tot je die persoonlijk bevooroordeeld 'moeten' los je verwachtingen over hoe ze moeten hebben, of moet in orde zijn voor u om gelukkig te zijn, blijven in de relatie, en blijven ze houden.

En als ze dat niet, krijg je slecht voelt. Dan krijg je de ontkenning projectie spel ervan &' te spelen; s niet mijn schuld Ik voel me slecht, ben ellendig, ik arbeidsongeschikt ben een mislukking … .Het &'; s jouw schuld.

Het &'; s altijd over jou. Er &'; s alleen jij. Er is “ geen ander &"; in het echt. We zullen krijgen in deze later maar het volstaat te zeggen dat alles in je energieveld dat je onbewust hebt gemaakt op basis van de standaardinstellingen, of opzettelijk gecreëerd, van jou is en totdat u eigenaar, zal het u controleren en dicteren uw toekomstige plaats van u het beheersen het en uw toekomst.

En als je begint te beschuldigen hen slecht gevoel, niet krijgen van uw werk, ziek, nemen medicijnen om te gaan, boos, gekwetst, u stopt met iets te doen voor jezelf om jezelf beter te voelen , om uw werk gedaan, om beter te worden, om medicijnen op de juiste wijze te gebruiken, kalm en aanwezig te blijven in het moment, van jezelf te houden, zodat u don &'; t validatie van anderen nodig.

Zolang je &'; re gericht die er op hen … .u &'; re niet naar binnen gericht op u waar al het werk moet worden gedaan om uw leven te veranderen.

En zolang je &';. re niet het doen van uw werk, blijft u ongelukkig, onvervuld, mislukte, en vast te zitten in een veroordelend identiteit te zijn

De set-up achter de co-afhankelijkheid een persoon domineert de andere en die persoon vaak een fixer die gelooft dat het hun taak is om op te slaan, te repareren of te wijzigen andere mensen. Dit is een list ze spelen met zichzelf, zodat ze don &'; t heeft om aandacht te besteden aan wat er moet vaststelling in hen, hoe ongelukkig ze zijn, hoe ze niet in het leven worden voldaan. Niemand wint in co-afhankelijke relaties. De Messiah Complex of fixer is een identiteit ik altijd raden, samen met de dominante persoonlijkheid worden verwijderd, de Need to Be Right Identiteit, and Control Freak identiteit.

Veel mensen blijven relatie na relatie niet uit te werken, omdat ze altijd aan te trekken en te aanvaarden “. disfunctionele gekke mensen &";

Ze nooit stoppen en zichzelf &ldquo vraagt; Wat &'; s de grootste gemene deler van al mijn relaties … &"; .I &';; Oh, dat zou me &hellip zijn m de slechts één van wie er altijd &";

De volgende logische vraag is “ Wat is het over mij en mijn overtuigingen en gedragspatronen die ervoor zorgt dat dit te blijven over en gebeurt &";?

En het antwoord is altijd &hellip ;. “ Het programma in mijn bewustzijn dat &'; s maken van dit resultaat, dat zorgt voor het binnenhalen van disfunctionele mensen en bij hen te verblijven, is niet veranderd en tot het ofwel wordt verwijderd of veranderd, zal ik blijven repetitieve slechte relatie ervaringen &" te hebben;

Meestal deel van de causaliteit van dit programma is het gebrek aan eigenwaarde kwesties die zijn aangesloten op dit complex. Totdat je voelt je beter verdient u niet aan te trekken beter. Daarnaast is er de Fixer identiteit lopen ook dat zorgt ervoor dat de andere persoon defensief en niet gewaardeerd en slecht gevoel over zichzelf. Dan probeer je ze op te lossen door hen te vertellen dat ze nodig hebben om een ​​aantal gevoel van eigenwaarde en zelfvertrouwen hebben, alle terwijl u werkt ze naar beneden, zonder zelfs maar de verbinding tussen de twee.

Dus ga je direct aan hen te veroordelen en etikettering hen, vergeet je niet aan te trekken ze in en velen van hen door de overeenkomst, voor een hoger doel

Dit artikel wordt voortgezet. 'Wat denk je dat je &';? re Rechts dat andere mensen moeten veranderen "< . br>