Whistling Woods: Het verhaal van twee Nationale Parken

Bandhavgarh en Kanha – broers en zussen, tweelingzussen, nationale parken, tijger holen; Er zijn een heleboel emmers waar we misschien club de twee jungles, die in het hart van Centraal-India liggen. Madhya Pradesh, die passend, vertaalt zich in de centrale staat, is de thuisbasis van ogenschijnlijk twee van de meest gevierde oerwouden van het land. De laatste van de Koninklijke Bengaalse tijgers hebben deze jungle maakten hun huis en ze in een ruimte die stropers en jagers off limits heeft gezien voor een goede tijdje wonen. Bandhavgarh en Kanha zijn echt succesverhalen in hun eigen licht; verhalen die een inspiratie voor velen een natuurbehoud mensen en liefhebbers die ze zien komen om deze parken te begrijpen hoe de lokale overheden hier nam het op hen om het aantal koninklijke Tijgers verdubbelen in een decennium geweest. Tijger tours India is exponentieel toegenomen en er zijn tal van factoren waarom Kanha en Bandhavgarh zijn leidt de heffing.

De eerste en belangrijkste stap in deze richting is het openen van de poorten van deze parken voor safari's en toeristische bezienswaardigheden. De constante toestroom van toeristen in deze nationale parken is altijd een afschrikmiddel voor stropers vanwege de zwervende jeeps maken van hun afgrijselijke taak onmogelijk. Het feit dat de beide nationale parken hebben een enorme buffer gebied (gebied dat niet toegankelijk is voor toeristen) heeft een probleem gebied geweest maar de autoriteiten zijn langzaam uithakken van contracten binnen deze buffer gebieden om zo te laten toeristen dwalen zonder inbreuk te maken op jungle habitat. Een safari India werd een van de meest gewilde dingen te doen op hun route.

De tweede stap is het verhogen van de extraatjes en beloning van het bos ambtenaren die werkzaam zijn in deze jungle. Niet zo lang geleden, de grootste reden voor de roekeloze stropen van tijgers en hun jongen was het feit dat stropers omgekocht deze slecht betaalde en gedemotiveerd medewerkers die gebruikt worden om ze te laten sluipen door middel van hoeken en gaten van deze websites en de jacht op tijgers. De lokale overheid begrepen dat het arme loonschaal en gebrek aan jobrotatie is het nemen van een tol op hun werknemers en in plaats van een korte termijn snap, keken ze naar het grotere plaatje en raakte ze betrokken bij een reeks van onderlinge discussies over hoe te werk te verbeteren omstandigheden in de parken. De resulterende gesprekken zag een hoop veranderingen in de salarisschaal en regelmatige job rotation (geen officiële werkt aan een profiel voor meer dan 3 maanden. Bijvoorbeeld, een bos bewaker neemt de mantel van een gids en vice-versa), die leidde tot een proactieve aanpak om te werken en een meer betrokken medewerkers, die begreep dat de bescherming van de tijger was hun eerste plicht
.