De Lopende Business Challenge: Het maken Werknemers productiever

Voor bedrijven en managers geconfronteerd met een opmerkelijk aantal uitdagingen elke dag: ervoor zorgen dat het werk dat gedaan moet worden nauwkeurig en op tijd wordt afgerond; ervoor te zorgen dat de werknemers eerlijk worden behandeld; het toezicht op de interactie tussen medewerkers om zeker te zijn &'; s positieve en respectvolle; interactie met het hogere management en /of andere vestigingen van het bedrijf in een positieve, effectieve manier; het oplossen van werknemer en /of klachten van klanten, enz. De lijst gaat maar door.

Een van de grootste uitdagingen die elke werkgever wordt geconfronteerd is hoe u uw medewerkers te motiveren zo productief als ze eventueel kunnen worden. Immers, het kost veel tijd om uit te vinden en behouden van goede medewerkers en kost een aanzienlijke hoeveelheid geld te houden aan boord. Eerst is er &'; s de tijdrovende interview proces om te proberen om een ​​beperking van het gebied van de aanvragers. Zodra u een jobaanbieding te maken en het &'; s aanvaard, you &'; ll moet volledige en adequate opleiding voor de werknemer te bieden. En, ten slotte, you &';. Ll hebben om de werknemer te voorzien van een aanvaardbaar loon en voordeel pakket, met de mogelijkheid om door te gaan in de toekomst

Gezien alle tijd en geld je hebt geïnvesteerd in elk van uw werknemers, it &'; s geen wonder dat u wilt elke persoon om zo productief mogelijk te zijn. Een van de knelpunten inzake productiviteit misbruik van het Internet. Enkele recente studies hebben gesuggereerd dat veel Amerikaanse werknemers afval zo veel als twee uur van elke werkdag bezig met persoonlijke bezigheden op het internet: van winkelen tot het lezen van lokaal nieuws en weerberichten te inchecken met familie en vrienden op sociale media sites, en zo op. Dit kan uw bedrijf een enorme hoeveelheid geld kosten.

Sommige managers hebben geprobeerd het gebruik van web filtering software in een poging om het probleem op te lossen. Dit type software blokkeert de toegang tot bepaalde websites. Dit kan nuttig zijn in sommige instellingen – voor een ouder die geïnteresseerd in het voorkomen van een kind uit het bezoeken van ongepaste sites, bijvoorbeeld – maar het werkt zelden in een zakelijke omgeving. In feite, met behulp van content filtering in een poging om uw werknemers te stoppen toegang tot bepaalde sites soms zal het moeilijk maken voor een werknemer om zijn of haar werk te doen. Web filtering gaat vaak gepaard met het blokkeren van hele categorieën van websites, ook al zijn sommige van de individuele sites binnen een categorie nuttig zijn om uw bedrijf kunnen zijn.

In plaats van verstrikt te raken in de uitdagingen die door verkeerd gebruik van het internet, it &'; s veel beter om uw tijd en inspanning richten op het ontwikkelen van verschillende manieren om uw medewerkers te motiveren naar een betere baan. Internet content filtering kan pakken een klein stukje van de puzzel, maar het doet niets om uw werknemers productiever te maken
.