Chief Learning Officer - Een Global Guide To Enterprise Opleiding Executives

Een CLO- Chief Learning Officer wordt beschouwd als een hoogste ranking bestuurder van vennootschappen, die handvatten leren concepten voor het beheer van een bedrijf of een agentschap of een instituut met betrekking tot talent. Een CLO is een expert in zakelijke opstelling als in persoonlijke training vlak; ze hebben over het algemeen de hoogste graden in het onderwijs, instructie-ontwerp of in het bedrijfsleven.

Met in het achterhoofd de algemene business-doelstelling en strategie van de organisatie, is een CLO vereist efficiënte bij de uitvoering van de strategie en ondersteuning van mensen ontwikkeling, alsmede te zijn. Daarom is een CLO relevant is voor een kwaliteiten complimenteren van vaardigheden en referenties die omvatten, business analytics, technologie, prestaties consulting aan wetenschappelijk onderzoek, het leren van theorieën en meer hebben. Het spreekt vanzelf dat een Chief Learning Officer moet leiderschap en strategievorming vaardigheden om goed omgaan met de opleiding management sfeer van elk bedrijf.

Job verantwoordelijkheden en vaardigheden die nodig zijn voor een CLO

Chief Learning Officer vereist het creëren van de missie en een visie voor de opleiding - Als aanvulling en verduidelijking van de eis van opleiding en ontwikkeling, iemand heeft een goede strategie te snijden en leg stichting. Trainingsinitiatieven moeten worden genomen en heeft binnen een organisatie te leveren, wordt beschouwd als een van de belangrijke rol in elke organisatie. Deze leermiddelen streven de training bedrijf om te groeien in de komende jaren en het bereiken van de echte organisatorische doel en het uiteindelijke doel van de training.

Chief Learning Officer vereist uitlijnen inspanningen met organisatorische strategische imperatieven

Een CLO is vereist om elke training streven hechten dat men vaststelt implementeert en faciliteert de primaire en meest directe zakelijke doel van een organisatie, teneinde de beste resultaten van de inspanningen van elke inrichting te krijgen.

CLO is vereist het genereren van een sterke alliantie

CLO Chief Learning Officer is bedoeld om voorlichting, steun en betrokkenheid uitdragen op elk niveau van medewerkers binnen de organisatie die onder andere, junioren, senior executives en mid-managers om alle toezichthouders. CLO vraagt ​​om gedegen kennis van personeel &' krijgen; sympathieën en antipathieën dus.

Als een elite leren, opleiding en ontwikkeling van professionele, een CLO is nodig om te begrijpen dat de interne klanten van de hoogste prioriteit, en al het beleid en de strategieën moet flexibel genoeg zijn om adequaat te corresponderen met zijn en ze ontwikkelen. Een CLO moet dergelijke programma's dat hun vaardigheden en kennis door middel van verschillende methoden leren leveringen en workshops te ontwikkelen te ontwikkelen, met name met betrekking tot de vaardigheden die nodig is om ze te laten hun zakelijke doelstellingen te bereiken.

CLO vereist absolute kennis over het operationele aspect van de Organisatie

Omdat het een CLO, een persoon moet klaar om te springen in de operationele omgeving van organisaties &' te zijn; werkomgeving. CLO &'; s zijn voortdurend nodig om uit te gaan van achter ene &'; s bureau en doe mee aan de organisatie operationele aspect
.