Hoe word Super Rich doen precies het tegenovergestelde van wat de meeste mensen in MLM Bent Doen!

Ik ga recht op het punt door te zeggen dat ik ben moe van veel van degenen die beweren te weten hoe succesvol te zijn in Netwerk Marketing verkondigen dat duplicatie is uw garantie voor het maken van het grote geld in MLM, of velen noemen het Netwerk Marketing.

Hoe dan ook, het punt is dat ik mijn eerste MLM ervaring kan herinneren en hoe mijn upline vertelde me dat wat ik moest doen was om te dupliceren wat hij aan het doen was, zodat Ik kon in het klassement naar hogere niveaus pin te verplaatsen. Nou, als je nog niet weet het, ik ben hier om u te vertellen dat het niet over het krijgen van een hogere "pin niveaus", maar de focus is voor mij, en moet worden voor al diegenen die zich hebben ingeschreven in een MLM bedrijf, en dat is: "Hoeveel geld kan ik verdienen" in de eerste dertig dagen en daarbuiten.

De andere klacht die ik heb is dat slechts een klein percentage van de netwerkers eigenlijk verdienen enorme inkomens in de industrie. Het percentage mislukkingen in MLM is ongeveer in de 95% bereik. Dat is volstrekt onaanvaardbaar!

Hoe kan ik als professioneel netwerker kijk mijn nieuwe rekruten recht in de ogen en vertel ze om samen met mij en dat we gaan meteen naar de top, als het enige systeem dat ik heb voor ze te dupliceren is het kopen van leads die waarschijnlijk zijn gebruikt en hergebruikt of op te halen de telefoon en koud bellen twintig of dertig mensen per dag naar de top te bereiken?

Het probleem met dat is dat bepaalde modus operandi niet goed past met waarschijnlijk de meeste van de mensen die zich aansluiten mijn team of uw team. De reden waarom dit niet werkt, behalve voor een paar, is alles van de afwijzing je krijgt als je koud bellen.

Dus daar heb je het, een newbie aangemeld en was in brand te gaan naar de top van zijn /haar bedrijf, maar worden getroffen met de koude realiteit dat cold calling "Koud," en werkt alleen voor een paar. Zijn vuur gaat liggen en voor 60 tot 90 dagen zijn verstreken, hij /zij quits.Let me gewoon uit en zeggen dat het ..... laten we stoppen deze dwaasheid van het vertellen van de nieuwe rekruut die methodieken die duplicatie die meestal veroorzaakt nodig dupliceren hem /haar op zijn /haar team brengen een of twee mensen, als hij /zij is gelukkig na hard werken cold calling of werken leads die gewoon niet lijken te brengen in zo veel nieuwe rekruten als werd verwacht.

Wat is de oplossing voor ons probleem? Eerst en vooral moeten we een beter zelfbeeld van wie we zijn in MLM te ontwikkelen. Er is geen ander streven dat ik weet dat zal zo groot inkomen maandelijks betalen Network Marketing. Als een zaak van de feiten, zullen veel mensen in onze samenleving moeilijk worden gezet om te verdienen wat de top netwerk marketeers verdienen maandelijks op jaarbasis.

Daarom moeten we ons hoofd hoog te houden en niet arrogant, maar vol vertrouwen te zijn wanneer we gevraagd: "wat doe je dan?" Ons antwoord moet zijn: "Ik ben een professioneel netwerk marketeer," of iets dergelijks om dat soort respons.Het tweede stap die we als netwerkers moet nemen en dat is, aan de werving methoden die resultaten te krijgen te leren, en zonder al van de afwijzing we van oudsher gewend aan het ontvangen. Het is niet noodzakelijk.

Het is mogelijk om twintig of dertig mensen te werven in uw downline per maand en nooit worden afgewezen. Would'nt je graag in staat zijn om uw nieuwe rekruten te vertellen dat je een systeem dat "Afwijzing gratis?" Je kunt die mogelijkheid hebben vandaag!

De derde stap die we als netwerkers moeten nemen, en dat is om te beseffen dat er meer is dan een manier om een ​​sterke downline te bouwen en degenen die het werk in die downline zal doen zal verdienen veel geld. Wat ik bedoel is er meer dan een manier, zo vaak je upline hoor je vertellen dat "de weg" om te slagen in netwerk marketing is hun manier. Hun manier waarop mijn werk goed voor hen, maar de manier waarop mijn niet comfortabel om John Doe of Mary Doe komen in de organisatie voelen.

Wat als er een manier was om John en Mary Doe geeft een lijst van twintig of dertig werving methoden die zijn bewezen te werken, en laat ze kiezen uit die lijst een aantal van de methoden die hen en dat ze comfortabel werken met het gevoel past? De werkwijzen bestaan ​​en krachtig zijn en kunnen worden gebruikt zonder dat afgewezen! Ruimte zal niet toe dat ik ingaan op de methoden hier, maar houd een oogje op mijn toekomstige artikelen die deze punten die wij vandaag hebben besproken zal betrekking
.