Haal meer Zakelijke verkoop met Travel Incentives

In het bedrijfsleven kantoren in de Verenigde Staten is er altijd een aantal sales mensen die altijd outsell de groep, het centrum verdieners die veel van het team bestaat uit samen met de weinigen die worstelen. Om te kunnen laatste resultaten voor de algehele team te maximaliseren, de bottom line is een manier om elke vertegenwoordiger motiveren om te dromen om iets stapsgewijs over wat ze nu doen, of kijk wat je mogelijk achten vinden.

Een succesvolle verleider in het creëren van duurzame gedragsverandering is het gebruik van reizen prikkels. Reizen prikkels aspiratie of motivatie als mensen iets "tastbaar" te richten en staat trofee waarde voor uw winnaars met hun collega's, vrienden en familie voor ogen.

In plaats van alleen het belonen van de superieure verdieners vaak, moet u manieren vinden om aanpassingen aan de essentiële gedrag van het succes te belonen voor het hele team. Bij wijze van voorbeeld, belonen het veranderen van uw sales percentage, een toename van het volume van presentaties, of segmenteren van de groep door ambtstermijn bands kunnen een betere bestuurder van verandering versus gewoon belonen top verkoop. "Meest verkocht" is over het algemeen bedekt met precies dezelfde paar mensen en levert meestal minstens marginale voordeel -. Het doel is het verplaatsen van de darmen

Het inspireren van een organisatie om te slagen in de nieuwe doelen, terwijl ze strijden voor uw reis van je leven komt met veel spannende instrumenten om de verkoop te verhogen. Zoals man /vrouw van een lid van het team in de reis kan de motivatie, omdat de vertegenwoordiger niet net aanmoediging aan het werk, maar bovendien in het huis. Op kantoor, kan de verkoop worden bijgehouden op een wijze die vriendschappelijke wedstrijd inclusief lopende rankings of misschien een thema gerelateerd scherm moedigt "leader board." Als u een website-based platform gebruiken, deze ranglijst en beste praktijken op grote schaal zichtbaar over regio's. Onder sociale netwerkmogelijkheden en je de energie van de inside sales medewerkers hebben gemaakt in het hele bedrijf!

Met betrekking tot het programma timing en budget, deze prikkels kunnen once in a lifetime sportevenementen, zoals het bijwonen van een Super Bowl omvatten , genieten van de Kentucky Derby of andere gebeurtenissen de normale vertegenwoordiger zal zeker niet regelmatig gebruik van - of dat deze persoon niet zou wijden aan zichzelf. Als marquee gebeurtenissen niet passen bij de factuur, kunnen regionale evenementen een niche of zelfs pre-luidend cadeaubonnen te reizen sites en bestemmingen premier vullen. Sporten in ruil in de verkoop prikkels bieden u de geïntegreerde voordeel van koppelverkoop een leuk thema voor de concurrentie die kan worden aangeduid en leveraged gedurende de actieperiode.

In het werken aan uw reis incentive programma, daarnaast is het noodzakelijk dat je onder andere interactie met de belangrijkste managers en andere management filialen op het evenement als dit is een andere motivator voor uw individuele verkoop persoon. De beloning van niet alleen het krijgen van een groot sportevenement te wonen en ook het verhogen van de zichtbaarheid van de prestaties en bedrijfsprofiel kunnen ook een groot motivator. Opvolging van de award reis met foto's en commentaar in de winnaars kan de ingrediënt -. Weer ondersteund door en online platform voor de levering

De verkoop prikkels die goed werken creëren een fantasie doel dat individuen te richten op de ervaring te bereiken en hun status te verhogen met het hele team (en zichzelf). Een sales force-lid over de gemiddelde dag kan comfortabel in het midden van de in termen van prestaties gaat, maar weinig mensen zullen vestigen-back en observeer een collega een keer verdienen in een tijd leven reis zonder te duwen voor een grotere prestatie zelf. < . br>