Engagement van de Ouderen

Engagement van de Ouderen
Naarmate de bevolking vergrijst, moeten we nadenken over hoe we onze sociale structuren veranderen om deel te nemen en op te nemen mensen van alle leeftijden. In het verleden hebben we nog nooit een dergelijke actieve goed generatie- die kunnen produceren en bijdragen aan de productiviteit en de stabiliteit van onze economie.
We moeten herzien onze perceptie van deze groep een last op de middelen en beginnen zich richten op een nieuwe manier van denken.
Zowel gezondheidszorg planners en de gewone burgers moeten de negatieve paradigma's die zijn blijven bestaan ​​te lang verstoren. Studies tonen aan dat sociaal engagement is de sleutel tot het behoud van een actieve gezond leven op elke leeftijd. Als kleine kwaaltjes toekomen en mobiliteit wordt meer beperken, moet er massale investeringen in activiteiten die mensen in staat stellen om samen te werken in de virtuele wereld in combinatie met de echte zijn. Jongere mensen hebben alleen bekend dit dichotomische uitzicht. Maar mensen die uitdagingen coördinerende artritis vingers en moeite het zien van kleine schermen worden geconfronteerd duidelijk belemmeringen voor interactie. Iphones gewoon niet gemaakt voor de ouderen! Maar zonder deze mededeling enablers we sluiten mogelijkheden voor oudere mensen om betrokken te worden in ons leven.
Westerse samenlevingen moeten het voortouw nemen bij het openen van mogelijkheden voor de oudere burger. Wij hebben de gezondheidszorg om mensen alive- houden, maar we nog steeds verbannen ouderen inferieure positie. Mensen die posities van grote autoriteit hebben gehouden in hun jongere dagen- hun cv verwoest door gedwongen pensionering te vinden. Het is onze plicht om te beginnen met het openen van mogelijkheden voor hen. We moeten hun wijsheid gebruiken zoveel als die van de jongere virtuozen. Door gebruik te maken van alle leeftijdsgroepen kunnen we zowel economisch en sociaal sterker als een land geworden. We moeten het vervoer aan te passen, zodat minder mensen in staat om te reizen naar de werkplek. We moeten posities die het mogelijk maken de ervaring te delen te maken. We moeten elk individu als uniek en veel meer dan alleen een veredelde oppas voor afgestudeerden zien.
Maar verandering kan pas beginnen met de dialoog en sociale re-engineering. We kunnen niet blijven in het herhalen van handelingen van de verleden- maar we moeten pro-actief streven naar betrokkenheid procédés. Dit zal komen over wanneer regeringen erkennen de noodzaak van verander- en kansen te creëren en prikkels voor bedrijven om hun visie te verbreden. Zolang we herhalen wat er is gedaan in het verleden- dan zijn we gedoemd om achteruit met onze fouten. Mislukking te komen met het ouder worden te komen zal afzonderlijk worden gestraft zoals we allemaal ouder worden en beseffen dat we hebben onze nut overleefd. We moeten nu handelen Restaurant  !;