De EN Option

Heb je ooit verstikt bij de keuze tussen twee opties? Elke keer dat u geprobeerd om de voors en tegens af te wegen, je kwam om een ​​impasse?

Wat gebeurt er als je een andere benadering nam? In plaats van te kijken naar een rechts-of-fout, dit-of-dat, alles-of-niets-aanpak, kon je afgevraagd, “ Wat is de “ en &"; optie &"?; Dat wil zeggen, wat als je een beetje van beide keuzes nam

Tijdens mijn carrière, ik &';? Ve tikte in de “ en &"; optie. Telkens waren er keuzes, zou ik overwegen vaak een nieuwe oplossing die die keuzes opgenomen. In de loop der jaren werd het natuurlijk voor mij om te boren in dit soort mentaliteit. Het didn &'; t echt sloeg me op hoe krachtig deze denkrichting was tot, out of the blue, kreeg ik een telefoontje van een voormalig vakbondsafgevaardigde met wie zat ik over aan de onderhandelingstafel vele, vele jaren voorafgaand. Na het zien van een verhaal dat werd geschreven over mij in de krant, ze belde me om me te feliciteren. Terwijl ook zij was niet langer onderhandelen over contracten, zei ze dat haar hele 25 jaar carrière, was ik de eerlijkste werkgever vertegenwoordiger met wie ze onderhandeld. Toegegeven, ik viel bijna van mijn stoel. Veel mensen hun hele leven te gaan zonder het horen van zo'n compliment, vooral van iemand met wie je zat tegenover de tafel. Eerlijk gezegd, ik voelde hetzelfde over haar

Achteraf geloof ik wat ze zag in actie was mijn “. En &"; manier van denken. Terwijl veel mensen die deel uitmaken van een proces van collectieve onderhandelingen zal zeggen dat er twee kanten, ik geloof dat er eigenlijk drie kanten: de werkgever, de werknemer en de vakbond. Ieder heeft zijn eigen perspectief. Vaak, maar ze vast komen te zitten op ons-of-hen is dit-of-dat, optie 1 of optie 2 Maar als de “ en &"; optie is geïntroduceerd, dat is, een beetje van optie 1 en een beetje van de optie 2, kunt u een nieuw alternatief te introduceren en te cultiveren overeenkomst.

Vandaag de dag, deze “ en &"; optie is handig wanneer het coachen van mijn klanten. Toen een van mijn cliënten had een idee dat het perfecte beroep werd er op haar te wachten, gebruikte ze haar principe van “ EN &" ;. Onmiddellijk brak ze door middel van haar plaats vast en dacht aan een manier om de twee opties in haar business model te integreren. Hoewel soms is het nodig om een ​​weg te kiezen en gaan met het, er zijn momenten waarop je combineren opties en uiteindelijk het creëren van een nog beter alternatief of dienst model

De volgende keer dat u &';. Re weifelend tussen twee opties , vergeet dan niet de &ldquo van toepassing zijn; en &"; optie. Vraag gewoon de vraag, “ Wat is de “ en &"; optie &"?; . Als je deze aanpak uit te voeren, zult u Restaurant   zie de creatieve sappen stromen en ontdek hoe eenvoudig het is om je innerlijke spel van de besluitvorming beheersen;