Business Tips - Client Compatibility - Zijn we een goede pasvorm

Wilt u meer succes in uw bedrijf hebben? Neem dan stappen om uw klanten te kwalificeren en uitsluitend te werken met degenen die een goede pasvorm. Dit kan op vele manieren; waarvan er één taal toe te voegen aan uw site vragen specifieke vragen die uw ideale klant te portretteren.

Velen maken de fout van het nemen van elke klant en het doen van alles gevraagd van hen. Maar de echte professionals weten dat het &'; s beter om te werken met een select groepje die de juiste klanten en de perfecte pasvorm. Als je goed in wat je doet, je alleen wilt werken met de beste en die je kent zal profiteren van de diensten die u levert. Door “ kieskeurig &"; en niet in de “ jack-of-all-trades, &"; heb je de mogelijkheid om dat te doen. Plus, als je specialiseren in bepaalde taken, kunt u zich richten op het verkrijgen van de training die u nodig hebt om een ​​expert op die specifieke taken worden zodat je voortdurend zal worden op de top van je spel. It &'; s echt een win /win voor iedereen

Vraag een ander voordeel van selectief met de klanten je werkt.? Verwijzingen. Als uw klanten zijn tevreden met uw diensten, zullen ze vaak voorzien verwijzingen, wat kan resulteren in meer groei voor uw bedrijf. Die verwijzingen zijn het brood en boter van een bedrijf en consistent te houden uw bedrijf welvarende. Beste nog, die verwijzingen zijn meestal de exacte client type dat u zoekt en actief marketing aan. Ze hebben vaak al voorbij uw klant compatibiliteit te testen. Nogmaals, een andere win /win.

Dus hoe kan je potentiële klanten in aanmerking? Je vraagt ​​specifieke vragen. Ook dit kan worden gedaan op uw website of in uw nieuwe klant hand-outs of welke middelen het beste werkt voor jou.

Tips voor de kwalificatie van uw perfecte client zijn:

• Definiëren eerst wie uw perfecte klant is. Je moet weten wat je wilt doen en wie je wilt werken
• Vraag het bijzonder de cruciale punten die u wilt weten. Bijvoorbeeld - “ Bent u een professionele spreker, business coach of adviseur &";? Sommigen vrezen dat het uw opties kunnen beperken, maar eigenlijk je onkruid uit de vooruitzichten die zou niet ideaal zijn klanten voor u Restaurant • Dieper graven en definieer specifieke om hun bedrijf dat ze nog in aanmerking zouden komen. Voorbeelden hiervan zouden dingen, zoals &ndash onder andere; “? Hoe lang ben je in business &" geweest; “ Ben je nieuw op virtuele teams &"?; “ Bent u succesvolle en goed gevestigde &";
• Definieer persoonlijkheidskenmerken je het gevoel zou een goede match te maken voor u en uw bedrijf. Hier kunt u vragen stellen als - “ Bent u een micro-manager &";? “ Heeft u een goed gevoel voor humor &"?; “ Ben je beschikbaar &";?

Kun je zien hoe dit pre-screening een verschil kan maken? Nog voordat ze de telefoon oppakken en maak dat gesprek, heb je een beter idee dat de werkrelatie een goede zal zijn
.