Partners zijn voor Dancing of Hoe u de juiste keuze te maken voor wie je mee op in uw bedrijf

Veel klanten zijn gekomen om mij, (vooral bij het opstarten van hun bedrijven) en vroeg me wat ik dacht over hen nemen van een partner. Het verhaal is altijd zeer vergelijkbaar. De partner brengt het geld, de partner is het brengen van een grote vaardigheid set, en hij of zij kan een grote druk af te nemen. Mijn favoriet is “ Ik heb iemand nodig om dingen te stuiteren van &" ;. Ze vragen me altijd, “ Rob, wat denk je dat &" ;. Ik vertel hen altijd hetzelfde mijn opa vertelde me, “ Partners, zijn voor Dansen &" ;.

De meeste van de tijd dat ik omgaan met een partnerschap is reeds bestaan ​​al geruime tijd. Ik ontmoet met beide partners en ik luister naar hun hoop en dromen. Normaal gesproken, in de eerste bijeenkomst kan ik de spanning in de lucht voelen. Vele malen heb ik geconstateerd dat de partners hebben een totaal gebrek aan respect voor elkaar, tot het punt het wordt ongemakkelijk. Als ik kijk naar de boeken van de vennootschap, zie ik de resultaten van het gebrek aan respect. Het bedrijf is geld te verliezen of ploeteren op zijn best. Toen ik een beetje dieper graven ik erachter dat elke partner is ellendig, ieder vindt dat hij of zij aan het doen is het grootste deel van het werk en hun partner is een luie slak. Als beide partners het gevoel dat ze zijn zo hard werken, waarom is het zakendoen zo slecht?

Simpel, een bedrijf is geen democratie. Twee mensen, twee persoonlijkheden, twee verschillende richtingen, totdat het bedrijf wordt uit elkaar getrokken. Dit is een formule voor een ramp. Er is een huisje industrie ontstaan ​​in de psychologie business. Ze noemen zichzelf, “ zakelijke psychologen &" ;. U en uw partner ontmoeting met de business psycholoog, zodat je kunt werken uw problemen, meestal door dwingt je om van “ luisteren &" ;. De psycholoog besteedt veel tijd beantwoorden van directe vragen door te zeggen: “ I don &'; t weet, wat denk je &"?; Opsplitsen van het bedrijf, net als gaan scheiden, niet leuk wat zo ooit.

Bedrijven die succesvol zijn, hebben een plan, een idee en een leider. Omdat ze niet verzanden met de constante gekibbel en tweede gissen, kunnen ze zich snel naar voren bewegen. Veel ondernemers kunnen met hun fouten aan het eind van de dag te leven, wat ze kunnen van &'; t leven, is andere volkeren fouten die invloed hebben hun bedrijf. Je wilt iemand om ideeën te stuiteren van, het huren van een consultant. Als u don &'; t net als hun ideeën, ontslaan ze. It &'; s zeer moeilijk om je partner te vuren

By the way, ik heb een paar samenwerkingsverbanden die succesvol zijn geweest.. Een in het bijzonder, vooral in het begin, ik heb vele uren te werken met elk van hen individueel, hen te vertellen waarom ze niet zouden opblazen het bedrijf. Dank God zij luisterden, zij bouwden zelf een prachtig bedrijf. De waarheid is, als het bedrijf groeide ze in staat waren om zich te isoleren van elkaar. Zijn grappig nu, maar ziet er weer fantastisch, hoe minder interactie tussen de twee van hen hadden met elkaar, hoe beter de business geworden. Succes is beste zakelijke psycholoog Restaurant  !;