Wat is een 401K Plan: De voors en tegens

Dus, wat is een 401K plan? Het is een lange-termijn spaarplan die werd opgericht om te helpen bij de werknemers geld te besparen in de richting van pensionering. U beslist over een bedrag dat automatisch wordt genomen van uw salaris elke week of maand, en dan is gestort in het pensioenplan op uw rekening.

U dan beslissen, op basis van de opties die de werkgever geeft u, hoe uw pensioen plan uw geld te investeren. Uw investering opties omvatten doorgaans beleggingsfondsen, geldmarkt rekeningen, en de aandelen van het bedrijf.

Wat zijn de voor-

Automatische salaris opnames:? Het kan moeilijk zijn om te sparen voor pensioen, vooral als je jong bent en pensioen is een lange manieren uit. Elk jaar uw geld in de 401K plan is gezet, is een ander jaar is het in staat om rente accumuleren. Als u de beslissing om automatisch een bepaald deel van uw salaris ingetrokken te maken, hoeft u zich geen zorgen te maken over het feit dat de verleiding om het te besteden. Dit betekent dat u een manier zet een aanzienlijke hoeveelheid geld weg na verloop van tijd zonder overdreven worden gedisciplineerd

Pre-fiscale voordelen. Je bijdrage gebeurt voordat het geld wordt behandeld als inkomen door de IRS, waardoor u met inkomstenbelasting besparingen en het verbeteren van de groei van uw account. Deze belasting uitgestelde groei kan verergeren na verloop van tijd

Bijpassende Bijdragen:. Een van de grootste voordelen is dat veel werkgevers zullen overeenkomen werknemersbijdragen dollar voor dollar. Bijvoorbeeld, sommige werkgevers overeenkomen met wat een werknemer zet opzij voor het pensioen, tot 6% van hun inkomen. Waar anders ga je een rendement van 100 procent op uw geld te krijgen voordat je begint te investeren. Dit voordeel is significant

Draagbaarheid:. Uw bijdragen aan uw 401K plan zijn altijd "portable". Als u uw baan te verlaten en mee een ander bedrijf, kunt u een van de vele dingen. U kunt het geld laten staan ​​in het plan indien toegestaan, intrekken, of rol het dan in een andere 401K plan met uw nieuwe werkgever. De IRA rollover is de meest populaire methode, die u meer flexibiliteit en volledige controle geeft. Bovendien, als je "onvoorwaardelijk", kunt u uw bedrijf passende bijdragen te houden en ze te verplaatsen naar het nieuwe plan

Lenen mogelijkheid. Een uniek voordeel is dat de meeste plannen kunt u tot het afsluiten van een lening van uw goed voor maximaal $ 50.000 voor vijf jaar. Net als andere leningen, moet je rente betalen, maar het is meestal slechts een punt of twee hoger dan de prime beleningsrente. En in plaats van naar een andere partij, de rente gaat terug op uw rekening. Hoewel het beter is om te lenen van uw plan dan regelrechte onttrekken, is het beter om te voorkomen dat lenen van uw plan helemaal, want dat is geld dat anders zou worden compounding naar uw pensioensparen.

Wat zijn de ? tegens

Vroege opnames worden bestraft: Bij bepaalde uitzonderingen, zoals in het geval van medische nood, alle onttrekkingen u voordat u 59 02/01 worden beschouwd als vroege opnames en onderworpen aan een 10% boete alsook reguliere belastingen

Lening beperkingen:. lenen van geld van uw plan is riskant. Moet je je baan verliest, zal uw lening verschuldigd zijn, en als je het volledige bedrag niet in één keer kan terugbetalen, de IRS acht de lening een terugtrekking, en in veel situaties, zal je belastingen en boetes verschuldigd op het onbetaalde saldo.

Vesting: Meer informatie over 'vesting' beleid van uw plan, dat verwijst naar de tijd dat je moet blijven met een werkgever voordat u eigenaar van matching bijdragen van een werkgever kan nemen. Als je voordat je "onvoorwaardelijk", u verliest dit geld.

Begrijpen wat is een 401K plan is een zeer belangrijke stap in het plannen van uw pensioen. Ze komen met verschillende voordelen en nadelen beperkt. Raadpleeg uw HR-afdeling voor nadere details over hoe je kunt aan de slag vandaag
.