MLM vergoeding plannen, Hoe te kiezen One

Elk van de meer dan 900 MLM bedrijven heeft zijn eigen compensatie plan, en een persoon kan gek proberen om ieder van hen te analyseren. Daarom I &'; ga je laten zien hoe gemakkelijk herzien compensatie plannen om een ​​die is ontworpen om uw succes te maximaliseren vinden

U &';. Ll horen verleidelijke en fancy dingen zoals “ Wij betalen u 43 verschillende manieren &"; …. “ Stroom Zwembaden &"; … .. &"; Rapid Rewards &"; &hellip ;. “ Forced Matrix &"; … &"; Gecodeerde Bonussen &"; … .. dit is waar de mensen afleiden van hoe goed analyseren van een beloningssysteem. In Netwerk Marketing, doe je twee dingen. Je krijgt een paar klanten die uw product of dienst te kopen, en je andere mensen helpen geworden ondernemers. Dus we worden betaald voor het doen van twee eenvoudige dingen. Daarom moet beloningsregelingen eenvoudig

Hier zijn de 3 belangrijkste bouwstenen die je moet gebruiken om een ​​compensatie plan herzien

&bull.; Commissie On Your Personal Sales
• Commissie Op uw down-lijn Sales
• Bonussen naar Product Sales

Commissie On Your Personal Sales Heb Vergeet niet, je focus in Netwerk Marketing is duplicatie, iedereen verzamelt slechts een paar klanten. Het belangrijkste concept is dat je niet hoeft om honderden of duizenden klanten te krijgen.

En omdat je slechts een paar klanten zelf te verzamelen, de gegenereerde inkomsten op uw eigen persoonlijke klanten zullen niet significant zijn. Toch moet de persoonlijke commissies genoeg zijn, zodat mensen ervaren het krijgen van een controle in een redelijke termijn. Als mensen zien een cheque, zelfs een cheque die is $ 25 of $ 50, het geeft hen overtuiging dat het bedrijf werkt. Als de persoonlijke commissie op een verkoop is een paar centen, zullen ze niet zien een cheque voor een lange, lange tijd, en wanneer dat gebeurt, zullen mensen stoppen.

Commissie Op uw down-lijn Sales
Hier zijn de dingen die je moet nota van als we kijken naar down-lijn commissies nemen

• Zijn de percentages consistente
&bull?; Is de structuur eenvoudig uit te leggen of is het verwarrend
&bull?; Zijn de percentages te laag of te hoog?

De meeste MLM vergoeding plannen gemiddeld ongeveer 8 niveaus van het loon, met mogelijkheden om betaald te krijgen door middel van een onbeperkt aantal niveaus, maar voor nu laat &'; s aannemen van een plan heeft 8 belangrijkste niveaus. Let &'; s zeggen dat je moet plannen naast elkaar en op de eerste, de percentages komen overeen met 5% over het gehele 8 niveau beloningssysteem. En in de tweede, de percentages verhogen en meerdere malen verkleinen. 2% op niveau één, spring tot 15% op niveau 2 en maximaal 25% op niveau 2, dan terug naar 6% op niveau 3, vervolgens tot 12% op niveau 4 en vervolgens naar beneden tot 3%, en enz.

Laat me je een vraag stellen. Welke van deze twee beloningsregelingen wilt u proberen uit te leggen aan een persoon die je &'; re proberen te schrijven? De eerste natuurlijk

Er &';! Sa sleutelbegrip dat alle succesvolle zakenmensen begrijpen. En I &'; ve noemde dit in een aantal van mijn andere artikelen. “ Een verwarde persoon zegt altijd NO of stopt "Dus je moet kijken voor een down-lijn commissie plan dat in overeenstemming is

Bonussen
Bonussen zijn een belangrijk onderdeel van een beloningssysteem eerste zijn ze... bieden een manier om uw initiële investering terug te verdienen en nog wat extra geld, terwijl je op lange termijn resterende inkomen bouwt. Plus, ze zijn een stimulans voor het bevorderen van uw bedrijf, en een stimulans voor de opleiding en ondersteuning van uw down-lijn. Als een persoon krijgt een bonus bij hun down-lijn maakt een verkoop, zullen de mensen

Een blijven en blijven werken het bedrijf.

Hier zijn twee belangrijke onderdelen moet je analyseren als we kijken naar bonusuitkering plannen.. Zorg ervoor bonussen worden alleen uitgekeerd wanneer het product wordt verkocht. Bonussen betaald voor werving zonder producten verkopen krijgt een bedrijf stilgelegd door de staat en federale agentschappen.

B. Een structuur waar de bonussen worden uitgekeerd aan meerdere mensen van de ene transactie. Net zoals de commissies, een goede bonus programma kunt u uw inspanningen te benutten en ontvang bonus vergoeding van de inspanningen van uw down-lijn. Als u en uw down-lijn reps krijgt bonus controles en wat inkomen produceren van resultaten te ervaren, zijn ze minder geneigd om te stoppen.

Ok, laten we deze wrap up. U wilt het ontwerp voor alle 3 de bouwstenen om consistente en makkelijk te omdat &ldquo verklaren; verwarde mensen altijd zo NO of stoppen &" ;. Zorg ervoor dat de persoonlijke commissies zijn niet alleen centen voor een verkoop, en indien mogelijk, moet de bonussen worden gespreid over meerdere mensen

Voor meer informatie over Netwerk Marketing over onderwerpen te leren, zoals “. Hoe maak je een Company &" kiezen ; “ hoe een product &" ;, en &ldquo kiezen;.. Pay Plans &" ;, vindt een Master Networker die u kunnen helpen