MLM Recruiting: een stapsgewijze invoering van Get More Signups

Effective MLM Recruiting: De sprongen Method

Het grappige naam, maar een dodelijk effectieve MLM werven tactiek: leapfrogging. Binnen deze functie zul je leren waarom dit zeker een deel van je arsenaal moet zijn als het gaat om sponsoring meer herhalingen.

Wat is een stapsgewijze invoering?

sprongen is het proces van het krijgen van uw MLM prospect om hun spannende activa (relaties) in een bloeiend netwerk marketing bedrijf te visualiseren, terwijl het elimineren van hun interne evaluaties van als zij de zaken kunnen doen. In een notendop, het is hoe u uw prospects opgewonden om uw bedrijf te sluiten, omdat dit proces hen in staat stelt om te zien dat ze het kunnen doen op basis van wie ze weten.

Waarom heb je dit soort nodig tactiek?

Heeft u het nummer een reden iemand niet mee uw bedrijf weten? De nummer een reden dat een MLM vooruitzicht niet mee is, omdat ze niet geloven dat ze het kunnen doen. Dit zou te wijten zijn aan hen te denken dat ze niet de tijd hebben om het te doen en dit proces zal u helpen om ze te zien dat iedereen deze zaken kunnen doen.

Hoe Leapfrog

Een van de oprichters van het netwerk marketing bedrijf Ik bevorderen belde me en leerde me dit proces. Hij heeft het geleerd van MLM legende Richard Brooks. Hier is wat je doet:

Stap 1

Als u werkt met een vergadering of een ontmoeting met iemand die een op een, hen vragen u een aantal eenvoudige vragen als

- Kent u een financieel planner of een CPA
? - Kent u een makelaar
- Wat vind jij een klein bedrijf eigenaar

U wilt het vooruitzicht over beroepen vragen? dat je de verhalen van het succes in uw kans. Bijvoorbeeld, worden bereid met een succesverhaal over een makelaar, CPA, etc in het geval dat ze antwoord ja op de vraag. Als je ze vragen en ze positief reageren, teken een cirkel op een stuk papier met de vooruitzichten naam in de cirkel en dan nog aansluiten cirkel onder hun cirkel met de naam van de CPA /makelaar, enz.

< b> Stap 2

Vertel het vooruitzicht waarom dat bepaald beroep doet echt goed in uw kans. Uitleggen elk succesverhaal u met uw bedrijf en dat beroep. Dan vraag hen hoe lang de persoon die zij verwijzen naar heeft gedaan wat ze doen. Als slechts een jaar of twee, zeggen “ perfect &"; ze zijn waarschijnlijk honger te brengen in wat extra inkomen en als ze in die bezetting zijn al een lange tijd zeggen “ Perfect &"; ze moeten een heleboel mensen die hen en andere mensen vertrouwen in hun vak en weten

Stel vragen als:

- Denk je dat ze ten minste 10. klanten die hen vertrouwen? Als ze ja zeggen, zeg, nou ja, laten we maar zeggen dat ze hebben twee die willen werken met hen en vertrouwen hen en vervolgens trekken twee kringen onder de makelaar /CPA, etc

- Denk je dat ze zouden weten een paar andere mensen die hetzelfde als ze dat zou willen werken met hen en misschien brengen sommige klanten zo goed doen? Trekken meer cirkels.

Stap 3

Herhaal stap 1 en 2 met een andere bezetting dan u oorspronkelijk gevraagd over

Het sluiten van het op

Nu hebben ze een klein leger van namen en cirkels onder hun eigen naam en zij zullen beginnen te begrijpen dat het niet alleen over wie ze kennen, is het over wie ze weten dat ze het weten. Vraag hen als je kan helpen om de eerste contacten met deze mensen en krijgen ze begonnen. Als op dit punt het vooruitzicht doet niet mee, vragen hun toestemming om contact op met de mensen die ze genoemd … dit zal doorgaans schrikken hen over de mogelijkheid van verliezen en maken ze nog meer open voor toetreding
.