Netwerken - Maximaliseren van traditionele en moderne Online Approaches

U &'; ve hoorde “ alles wat oud is weer nieuw &"?; It &'; s waar met het zoeken naar werk, ook. Werk zoeken coaches hebben altijd geadviseerd strategisch netwerk, omdat studies blijkt het merendeel van de banen gaan naar mensen die verwijzingen naar personeelsmanagers. Het verschil tussen toen en nu, in de oude dagen, je moest je broer-in-law &' hoop; s buurman zou iemand bij de organisatie waar u wilt werken en bereid zijn om een ​​inleiding te kennen. Of, je had gehoopt dat ze geluk hebben en voldoen aan een belangrijke speler in een in-person networking event

Maar we don &';. T allemaal geweldig in-persoon netwerken, en niet iedereen kan met succes het netwerk, waarbij een evenwicht een drankje in de ene hand en een bord in de andere. Gelukkig kan online netwerken helpen niveau van het speelveld.

In het ideale geval u &'; ll combineren online netwerken met de traditionele netwerken aanpak om uw werk zoekstrategie brandstof. Hier zijn enkele suggesties om te beginnen:

1. Self-evalueren en het formuleren van een elevator pitch.
Geen kwestie welk type van netwerken past bij uw fantasie, moet u weten wat u te bieden en bondig stel jezelf aan mensen die je ontmoet in persoon en online. Stel jezelf de vraag: Wat is uniek en verschillend over u en uw vaardigheden? Welke prestaties heb je dat zou moeten leiden tot iemand te willen om meer te leren over je

Gebruik deze informatie in uw “? Elevator pitch &"; – de in-persoon inleiding die je gebruikt als je iemand in een professionele context te ontmoeten. Nemen de antwoorden op deze vragen, en altijd rekening houden met uw doelgroep:
• Wat is je doel /doelstelling
&bull?; Wat wil je doen? Hoe is de relatie met wat uw publiek wil
&bull?; Welk probleem (s) heb je op? Welke resultaten heb je te maken

Bijvoorbeeld:? Als een bekroonde sales manager, ik identificeren en mentor mensen met potentie om top performers te worden. Vorig jaar, al mijn mentees gewonnen verkoop awards.
Als je eenmaal weet wat u te bieden, gebruik je in persoon toonhoogte je social media profielen te maken. Aan te passen of in te korten naar uw LinkedIn kop, je Twitter-bio passen, en op te nemen in uw Facebook en Google+ profielen. Je doel is om duidelijk wat u te bieden en wie u te helpen, zodat iedereen het lezen van uw online profielen wil je meer weten over je maakt.

2. Doe je onderzoek
Met zo veel mensen die van plan in persoon gebeurtenissen met behulp van online uitnodigingen, it &';. Gemakkelijk om die &' leren; s verwacht bij te wonen speciale evenementen. Als je eenmaal weet wie er gaat, onderzoeken de mensen die je wilt ontmoeten. Als je iets over hen weten, zal het helpen effenen de weg voor de inleidende gesprekken. Gebruik sociale media om te leren waar ze naar school ging, welke onderwerpen ze online te bespreken, en wat hen interesseert

Omdat je won &';. T hebben een kans om iedereen die je &' voldoen; d als in persoon, gebruik je onderzoeksvaardigheden social media contacten benutten. Identificeren en uit te reiken naar mensen die je wilt weten. Gebruik de “ Geavanceerde &"; zoekfunctie op LinkedIn om een ​​beperking van mensen die ofwel werken in organisaties waar je &'; D willen werken, of die van iemand die wel mogen weten. Controleer FollowerWonk.com te zoeken Twitter bios om contacten die uw interesses delen te vinden en uit te voeren trefwoord zoekopdrachten in Google aan mensen die post over onderwerpen die u interesseren.

3. Gebruik je oren (en ogen).
Mensen genieten van de gelegenheid om te praten over zichzelf, dus als je een goede luisteraar, zullen de mensen je nog na in persoonlijke ontmoetingen. Een inspanning leveren om meer dan je praat en je kunt worden verrast door hoeveel vrienden je maakt luisteren

Ook op sociale netwerken, zorg ervoor dat u aren &';. T doet het equivalent van die met een megafoon schreeuwen in de lucht. Lees wat andere mensen zeggen en te reageren bedachtzaam. Don &'; t consequent te delen of retweet inhoud zonder toevoeging van uw eigen opmerkingen en inzichten. Doe mee aan het gesprek door te luisteren online en adequaat te reageren, als je zou tijdens de in-persoon contacten.

4. Kijk het deel.
Besteed aandacht aan wat je draagt ​​en wat het zegt over jou. Zelfs als in-person networking gelegenheden zijn casual, moet u nog steeds een poging doen om beter te kleden dan je normaal zou kunnen. Daarnaast overwegen het dragen van een gesprek stuk: iets memorabele dat iemand met je praten kon inspireren. Bijvoorbeeld, een kleurrijke, in de stijl van sjaal of das of een opvallend sieraad kan het lukken.

Ook op uw sociale netwerken, zorg ervoor dat je “ goede look &"; Dat betekent dat een professionele avatar – een foto van u in de professionele kleding (zelfs als dat betekent dat uw normale business casual wear). Hoe verleidelijk het is om een ​​foto van uw huisdier te gebruiken in een leuke trui en hoed als uw Facebook-foto, don &'; t doen. Alles wat je deelt of post moet ldquo zijn &; perfect beeld, &"; van de werkelijke beelden op de inhoud u

Als je erkennen dat in de persoon en het aandeel van sociale netwerken veel etiquette regels en conventies, zal het gemakkelijker zijn om te slagen met beide instrumenten
 ..;