Criteria voor Social Security Disability Benefits

Volgens de Federal Social Security Act Disability, betekenis van Disability is “ een persoon niet in staat is om te werken in een winstgevende activiteit als gevolg van medische reden of lichamelijke of geestelijke stoornis die kan leiden tot de dood of kan lang duren voor meer dan 1 jaar of zal naar verwachting verder jaar ook doorgaan.

Een persoon heeft recht op het ontvangen dekking door de sociale zekerheid arbeidsongeschiktheidsuitkeringen als hij voldoet aan de criteria. Maar het probleem is dat de genoemde criteria zijn zeer streng en zijn eigenlijk moeilijk om in aanmerking te komen voor de voordelen van de sociale zekerheid handicap

Selectiecriteria: -.

* Een persoon moet worden volledig verzekerd bij de begin van een handicap.

* Een persoon moet hebben gewerkt voor ten minste vijf jaar van de vorige tien jaar van zijn werk in het kader van de sociale zekerheid bedekte werkgelegenheid. Het wordt toegepast op de handicap die begint na de leeftijd van 31.

* Als de persoon met een handicap is onder de leeftijd van 31 in het kader van de Sociale Zekerheid bedekte werkgelegenheid, dan moet hij hebben gewerkt voor de grootste van zes maanden of ten minste de helft van de wijken tussen 21 jaar en de leeftijd waarop arbeidsongeschiktheid begon.

* Als een persoon heeft gewerkt voor de nodige tijd die nodig is op grond van de bepalingen van de sociale zekerheid te handelen en is onbruikbaar geworden , dan is een persoon die normaal in aanmerking voor Social Security Disability Benefits.

* Onder Social Security Administration, Disable persoon kan lichamelijke of geestelijke of een combinatie van beide zijn.

* Om de voordelen van maken de handicap van sociale zekerheid, moet een persoon genoeg worden uitgeschakeld om te werken in een winstgevende betaalde baan voor ten minste 12 opeenvolgende maanden.

* Beleenbaarheidscriteria bevat geen of een persoon kunnen lid zijn baan terug, die hij heeft verloren.

* Verder omvat niet als een persoon een baan onlangs te vinden.

* Het bevat alleen de vraag of een persoon is fysiek en emotioneel in staat om het werk te doen die normaal beschikbaar zijn in elke dag . plaats

* Een persoon moet een arts &' te verkrijgen;. s staat die kan aantonen dat hij is uitgeschakeld, op basis van de medische grond en laboratorium bevindingen en kan niet verder werken in een van de winstgevende activiteit

* Met behulp van objectieve test, soms is het moeilijk om lichamelijke aandoeningen van een persoon te tonen. Dus in dergelijke gevallen hangt het af van een gehandicapte &'; s vertegenwoordiger of juridische hulp aan dokter &' te tonen;.. S medische rapporten goed en aan de regering dat een persoon in aanmerking komt voor de sociale zekerheid arbeidsongeschiktheidsuitkeringen overtuigen