De stijging van het aantal van Doofheid Claims

Voor de meeste van zijn vroege leven, mijn vader werkte in een soort van fabriek of andere. Eerst was het in de textielindustrie, in de sectie verven van een molen, en later werkte hij in een ingenieursbureau als setter van de machine, voor vele jaren. Hij zou vaak vertellen over zijn werk en alles wat grappig, die op die dag gebeurd was, en we keken uit naar hem thuis te komen aan het eind van de dag. Vorige maand kwam hij een oud werkcollega en was verbaasd te ontdekken dat zijn oude vriend bijna al zijn vermogen om te horen had verloren en dat hij een doofheid vordering tegen hun voormalige werkgever had geplaatst, met behulp van een advocaat &'; s onderneming die gespecialiseerd is in industriële doofheid claims.

Die werkte op dezelfde plaats, maar op verschillende afdelingen, mijn vader wist dat zijn vriend de waarheid over de manier waarop zijn oude baan had geleid tot zijn recente problemen vertelde en wenste hem veel succes met zijn zaak. Hij kreeg te horen dat het bedrijf werkte aan een “ no win, no fee &"; basis en dat er geen vooraf of verborgen kosten, en dat de cliënten kregen tot 100% van de toekenning van schadeloosstelling te houden als het geval succesvol was. Het geld zou nuttig zijn om te helpen verlichten van de aanpassingen die mijn vader &' zijn; s vriend nu nodig om in zijn levensstijl

Er zijn een aantal van de doofheid vorderingen die in de volgende gebieden vallen:.

Industriële Doofheid

Tinnitus

Ear Damage

NIHL- lawaai-geïnduceerd gehoorverlies

De problemen worden veroorzaakt door blootstelling aan te hoge geluidsniveaus die boven de aanvaarde niveau de werkplek die 90 decibel. Als je bedenkt dat de gemiddelde geluidsniveau voor stadsverkeer is 85decibels, zult u een goed begrip van hoe luid 90 decibel is eigenlijk te krijgen. Denk dan aan de manier waarop veel werkplekken hebben gebieden die veel luidruchtiger zijn dan 90 decibel en u zult begrijpen waarom er zo veel mensen die onlangs in een doofheid vordering hebben gezet.

Iedereen die werkt in een luidruchtige omgeving heeft voldoende worden beschermd en moet zich bewust zijn van de aanvaardbare geluidsniveaus en de juiste bescherming beschikbaar om te helpen bij hun gehoor te beschermen, omdat veel van gehoorschade is permanent en onomkeerbaar.

Als u denkt dat u gehoorverlies of andere auditieve problemen als gevolg van de voorwaarden hebben geleden op uw plaats van het werk, moet u contact opnemen met een specialist en deskundig advies over de beste manier om doofheid claims of soortgelijke procedures na te streven. Er aresome mensen die lijden aan gehoorverlies als gevolg van hun levensstijl, zoals het regelmatig bijwonen luid nachtclubs, raves en rockconcerten en dat is hun keuze. Maar als u lijdt door niet de schuld van je eigen dan moet u uw rechten en het feit dat u een vergoeding kan vorderen van een vorige werkgever, of zelfs van de overheid, afhankelijk van de aard van de zaak weten
.