Twee soorten Vrouwtjes Company Eigenaren Reageer op Selecteren van de Verkeerde Persoon

Het leek een keer met die in het paradijs. Rente, de ervaring van de kandidaat-lid van de groep is, en gegarandeerde inzet toonde tot een perfecte pasvorm voor de behoeften van de bemanning te zijn. Maar zodra ze kreeg opgelost, haar interesse was aanmatigend, werd haar ervaring bossiness en haar inzet was absoluut angstaanjagend. Het is waarschijnlijk dat elke vrouw bedrijf eigenaar een slechte fit op een gegeven moment zal ervaren - dus hoe kan ze beheren

Een nieuwe studie onlangs onthulde zijn er vijf unieke vormen van de dames werken?. Elk van deze vijf exclusieve strategie voor exploitatie van een bedrijf-en als eindresultaat, ieder van hen heeft een exclusieve combinatie van kenmerken en factoren. Dit artikel informatie twee van de Linda "types" en de verschillende manieren waarop zij kunnen beheren krijgen van een andere persoon op een groep en alles wat daarbij komt kijken.

Jane Geld is een bedrijf eigenaar die houdt van werken haar bedrijf. Ze is comfortabel en in marketing en sales opgericht, dat kan de reden zijn waarom ze is vijf keer meer kans dan de normale vrouwen bedrijf eigenaar van de belangrijkste niveau te raken. Linda Geld is duidelijk in haar doelen en kunnen bewust en zeker groeit een asset-based of geschiedenis business. Er wordt geschat dat 18% van de dames vallen in het type Linda Money.

Voor Linda geld, klanten zijn business. Dus als de efficiëntie van een groepslid nadelig is invloed op de prestaties van haar bedrijf, zal ze geen probleem hebben het beëindigen van de verbinding - het is gewoon zaken

Sommige elementen Linda Geld moet denken:

o Verplaatsen. in hun schoenen. We zeiden klanten zijn zaken voor Linda geld, en we het bedoeld heeft. Maar soms klanten zijn niet alleen zaken voor andere mensen. Dus als ze klaar is om de aansluitingen te snijden in haar reguliere snelle en behendige manier moet Linda geld zorgvuldig te bezitten die scissers in een poging om de groep deelnemer in kwestie in staat te stellen haar tevredenheid in beleefdheid te houden.

o Een Quick Controle. Als er iets niet werkt, eerst reactie Linda degen te geloven het individu is fout, in plaats van het programma. Linda Money vertrouwt systemen, maar soms kunnen ze onvoldoende gebieden, die worden onthuld wanneer een nieuwe groep deelnemers wordt gepresenteerd hebben. Linda Geld zal niet zeker weten of het de persoon of het programma totdat ze maakt een grondige evaluatie van beide.

o Take Five. Linda Money voert vaak zo snel en goed dat ze kunnen vergeten een persoon op lange termijn potentiële ter ondersteuning van het herstel van een probleem nu. Als een recente zoeken naar de diensten van niet lijken te werken, moet als Linda Money bepalen of het zetten van een beetje uit te voeren in de uitoefening van deze groep deelnemer kan af te werpen in de lange termijn. In plaats van schieten haar op de plek en het laten vallen van een langere termijn resource, kan Linda geld kunnen in een weinig extra te zetten uitoefening van een kans om een ​​toegewijde groep deelnemer en een lange-termijn pay out te krijgen.

Vasthoudendheid Linda is een bedrijf eigenaar met een onbetwistbare belang voor haar bedrijf, maar die heeft de neiging om te ervaren van het inkomen. Als gevolg daarvan is ze die meer en meer, en het maken van minder geld dan ze zouden willen. Toch Bepaling Linda is beperkt en opgericht om haar business te creëren een prestaties. Bij 31% van de vrouwen werkt, Vastberadenheid Jane soorten zijn de grootste afzonderlijke Linda type.

Zoals haar naam aangeeft, Vastberadenheid Linda voert zo hard als ze kan om ervoor te zorgen elementen uit te voeren uit. Gebruikt om de interactie met gevechten, kan Bepaling Linda beantwoorden aan het krijgen van een ander individu door hunkering naar beneden en proberen om het klimaat van de elementen, zoals ze doet veel andere problemen. Meer dan iets, Vastberadenheid Linda is gevestigd, en ze is niet naar beneden gaan zonder een gevecht.

o Enduring het uit, of niet. Omdat ze zo wordt vastgesteld voor elementen uit te voeren, kan Bepaling Linda afschrikken schieten iemand die ze is gewoon in dienst, zelfs ten koste van haar bedrijf. Echter, haar bedrijf niet lukt om een ​​andere persoon te ondersteunen. Als Bepaling Linda beschouwt heeft ze een andere persoon in dienst, kan ze een lijst van voordelen en nadelen in verband met het houden van de persoon aan boord te maken en maak vervolgens haar keuzes praktische dan psychologisch.

o Moving Forward. Veronderstelling Bepaling Linda doet besluiten laten de groep deelnemer gaat, zal ze waarschijnlijk nodig hebben om haar snel te vervangen, zodat ze zich kunnen richten op zakelijke-gebouw acties
.