Werkgevers en Openbare Aansprakelijkheidsverzekering: Zijn ze beide Verplicht

Werkgevers Aansprakelijkheid en Openbare Aansprakelijkheid zijn twee verschillende types van verzekering. Ze worden soms verward als zijnde hetzelfde en ze worden vaak samen gekocht, maar ze dienen volledig gescheiden functies. Een van de belangrijkste verschillen die ondernemers en managers moeten zich bewust zijn van is dat werkgevers aansprakelijkheidsverzekering verplicht is in het Verenigd Koninkrijk, terwijl de publieke aansprakelijkheid niet.

Laten we eerst duidelijk zijn over wat de verschillen zijn en wat elk type beleid is bedoeld om u te beschermen tegen. Werkgevers aansprakelijkheid is alles over medewerkers die u gebruikt in uw bedrijf. De verzekering is om u te beschermen tegen mogelijke claims van nalatigheid of schade door medewerkers die voor u werken. Om een ​​duidelijk voorbeeld te geven, kan een van uw werknemers een ongeval te hebben en lijden een blessure tijdens het werk voor u. Uw beleid zal u dekken tegen een vordering van deze werknemer dat je nalatig waren in uw zorgplicht, of dat hun verwondingen zijn als gevolg van een daad van nalatigheid van uw kant. Deze dekking is verplicht voor alle Britse bedrijven en zo goed als het verstrekken van een bescherming van de werknemers beschermt bedrijven tegen wat kan zeer aanzienlijke schadeclaims en juridische kosten.

Publieke aansprakelijkheid aan de andere kant is bezig met beweringen dat kan afkomstig zijn van derden. Door derden bedoelen we mensen buiten uw bedrijf, zoals klanten of klanten, maar ook iemand anders op alle. Deze bescherming is over claims voor schade aan de woning of goederen van derden, of persoonlijk letsel aan zulke mensen ook.

Als het is niet verplicht om dit soort beleid in de plaats hebben, is het aan elke zaken te beslissen of het nodig is, en hoeveel deksel op zijn plaats te zetten. Dit zijn beslissingen die alleen jij kunt maken, maar je moet heel goed nadenken alvorens te beslissen dat je kunt doen zonder deze vorm van bescherming. De enige mensen die rechtmatig zou kunnen zeggen dat ze waarschijnlijk geen risico's die in het kader van een dergelijke regeling zou worden gedekt zouden degenen die thuis werken worden uitgevoerd, geen personeel in dienst, nooit werken buiten hun huis en nooit meer klanten bezoeken ze waar ze werken. Duidelijk een paar mensen vallen in deze categorie, maar niet veel bedrijven van elke redelijke omvang.

Het soort dingen je bewaken tegen met de bescherming van algemene verplichting is elke situatie waarin je de schade kan veroorzaken aan eigendommen of letsel aan personen als resultaat van uw bedrijf. Dit is niet alleen in de zeer directe zin, maar ook bijkomende zaken zoals iemand vallen over iets dat u of uw werknemer links op de grond. Het kan ook iemand die een bezoek aan u op uw plaats van het werk, ook al is uw huis.

Stel je hebt een beetje een ruck in uw tapijt. Terwijl je gewend bent aan het feit dat er een bezoeker van uw huis is niet, en ze kunnen struikelen op en hebben een val. Er zijn talloze mogelijke scenario's met zelfs de kleinste en eenvoudigste van de bedrijven en persoonlijk letsel aanspraak zou kunnen leiden tot langdurige en zeer dure claims. Een enkele dergelijke gebeurtenis kan het einde van uw bedrijf te spellen als u niet beschikt over voldoende dekking in de plaats van de juridische en andere kosten die Restaurant   betalen.;