Van loondienst om uw eigen baas - 7 Great Tips

Het is vaak een uitdaging als men gaat uit als een werknemer in loondienst aan het zijn je eigen baas. Dit is vooral moeilijk als je een home-based bedrijf te runnen en de uren zijn flexibel. Je kan ofwel uiteindelijk overbelasting en verwaarlozen van de andere prioriteiten in het leven, of je kan eindigen onder-werken, en niet investeren de benodigde uren om uw bedrijf te bouwen.

We moeten allemaal een vorm van structuren op te bouwen naar ondersteunen onze doelen en om te zetten in realiteit.

Hier zijn 7 leuke tips die je zou kunnen overwegen om in uw structuur voor uw nieuwe rol als 'je eigen nieuwe baas ".

1. Bepaal uw werkruimte

Voor degenen die een home-based business, is het bijzonder belangrijk voor het opzetten van een gebied dat we zouden beschouwen als ons kantoor of werk-ruimte. Dit gebied zou zijn waar we gaan elke dag naar ons werk te wissen. Het moet essentieel stationaire en werkvormen en sjablonen om ons te helpen meer business efficiënter bevatten. Als u gebruik maakt van een gedeelde ruimte, dan is het belangrijk om een ​​doos of lade waar u uw eigen bedrijf op te slaan middelen krijgen om u te helpen de slag te gaan en georganiseerd.

2. Bepaal uw werktijden

Net als werken voor een bedrijf, is het belangrijk om te onderhandelen met jezelf wat uw werktijden zijn.

bepalen hoeveel dagen van de week werk je, wat je uren zullen werken en hoeveel uur per week wordt u working.Setting onze werkuren ons helpen gefocust te blijven. Als we vaststellen dat onze werktijden zijn 8:00-06:00 van maandag tot vrijdag, dan hebben we ervoor zorgen dat we op onze "werkplek" tijdens deze uren.

Dit is ervoor zorgen dat we zijn het doen van de werkzaamheden die nodig zijn om onze business op te bouwen, en niet achterop te raken op onze vooruitgang. Het helpt ook om onze tijd te prioriteren. Dan kunnen we ervoor zorgen dat we niet overwerken en verwaarlozing onze familie, vrienden en andere prioriteiten in ons leven. Als er een behoefte om de openstaande taken te verwijderen, dan kunnen we voegen in een aantal over time uur. Dat zou ons helpen herkennen de extra uren we in, en hoe we beter efficiënter kunnen beheren onze tijd de volgende keer.

3. Bepaal uw salaris

Het is belangrijk om een ​​vast maandsalaris onderhandelen met jezelf. Wanneer we werken als werknemers in loondienst, zijn we verzekerd van een bepaalde vaste bedrag per maand als onze nettoloon. Echter, wanneer we onze eigen bedrijf, we hebben niet die zekerheid. Op dagen dat de zaken goed gaan, krijgen we meer inkomsten. Op dagen dat het bedrijfsleven is iets trager, zouden we krijgen minder inkomsten. Het is dan belangrijk om een ​​vast salaris voor jezelf te onderhandelen, zodat je in staat zijn om te dekken wat u nodig heeft voor uw maandelijkse uitgaven, en toch houden de balans voor de regenachtige dagen zijn.

Wees eerlijk als je een salaris te onderhandelen met jezelf. Onderhandelen over een realistisch cijfer dat je weet genoeg om uw kosten te dekken zou zijn, en u kunt ook zakelijke inkomsten die hoger is dan dat bedrag te genereren zijn. Dit zou dan zorgen dat je spaargeld zou accumuleren om u te helpen door middel van dagen waar zaken langzamer zou zijn.

Controleer uw salaris jaarlijks voor een meer accurate en up-to-date figuur. Als uw bedrijf floreert en vermenigvuldigt, werken een loonsverhoging met jezelf. Als uw bedrijf vertraagt, dan zou je nodig hebt om uit te werken een lichte loonsverlaging om u en uw bedrijf te helpen door.

4. Bepaal uw voordelen

Net als werknemers in loondienst, is het belangrijk om te bepalen welke voordelen zou u recht op als een zelfstandige. Werken gebieden zoals hoeveel verlofdagen kan u, hoeveel dagen ziekteverlof bent u mag hebben. Dit zou helpen u om uw werktijden en meer gedisciplineerd in het opbouwen van uw bedrijf. Werken gebieden, zoals de gezondheidszorg, die je misschien niet worden opgevangen, nu dat je niet in loondienst. Mogelijk moet u bijdragen aan uw eigen zorgverzekering en die kunnen worden verwerkt in de voordelen die u vast te stellen.

5. Bepaal uw doelstellingen en doelen

U zou moeten uw eigen doelstellingen en doelen te bepalen. Je moet een doel van hoeveel inkomsten u wilt verdienen door het einde van elk jaar in te stellen, en het opzetten mijlpaal doelen om u te helpen geconcentreerd te blijven. Als u van plan om geld te verdienen $ 100.000 aan het eind van het jaar, en hebben vastgesteld dat het realistisch zijn, zou je dan nodig hebt om het opzetten van kleinere doelen om u te helpen op koers te blijven. Dit kan betekenen dat je zou hebben om een ​​driemaandelijkse doelstelling van $ 25.000 of een maandelijks doel van ongeveer $ 8500 te bereiken.

Het hebben van doelen zou helpen u weten of u op koers of zijn achterop geraakt, zodat u een realistische beeld van hoe je doet als een baas.

6. Bepaal beloningen en straffen

Als we goed doen en onze gewenste doelen te bereiken, zouden we extra commissie, bonussen en extra pay-outs te krijgen. Aan de andere kant, als we het niet goed doen, en derven van onze doelstellingen, we konden worden bestraft en verliest een dag verlof of om extra uren te compenseren werken.

Het hebben van een beloningen en straffen structuur zou ons helpen om gedisciplineerd te blijven. Eerlijk om onszelf en het houden van de structuur die we opzetten zou ons helpen om ons karakter te ontwikkelen en ervoor te zorgen dat onze activiteiten en prioriteiten krijgen de nodige aandacht.

7. Ondertekenen een contract met ons

Nadat we alle zes punten hebben vastgesteld, zouden we nodig hebben om "huren" onszelf en tekenen een contract met onszelf.

Dit contract, net als alle arbeidsovereenkomsten, zou omvatten onze plaats van het werk, werktijden, salaris en voordelen, doelen project evenals beloning en compensatie-systeem. Nadat we deze factoren in het contract zijn opgenomen, hebben we om het te melden als een verbintenis voor onszelf. Raadpleeg uw contract regelmatig om ervoor te zorgen u zich houdt aan de gestelde bepalingen en voorwaarden. Als er behoefte is aan uw contract herzien, doe zo eerlijk, en zorgen ervoor dat uw contract is eerlijk om zowel jezelf als de werknemer en u als de baas.

Terwijl uw eigen baas is echt een spannend moment, Er zijn uitdagingen die je zou ondervinden bij gedisciplineerd voor het opzetten van een routine en ervoor te zorgen dat u uw bedrijf en niet groeien ten koste van uw gezin en zelf. Het is belangrijk dat je herkent de behoefte om te zorgen voor jezelf, evenwicht werk en gezin, en streven ernaar om uw doelen te bereiken.

Mogen deze 7 stappen helpen om succesvol te zijn in het opbouwen van uw eigen bedrijf en uw eigen baas ..