Gereedschappen voor Employee Morale Gebouw

Happy medewerkers betere werknemers, vermindering van de omzet en het minimaliseren van absenteeism- niet echt noemen het verbeteren van de werksfeer van een bedrijf. Houden van het team enthousiast kan worden gedaan door middel van een aantal kostenefficiënte manieren. Hoewel niet elk bedrijf is Google of Facebook, kunnen we allemaal veel leren uit deze succesvolle bedrijven die werknemer een moreel sterk prioriteit te maken. Het is een concurrerende markt voor talent. Houd ze blij. Met behulp van onderzoek gereedschap, het is makkelijk om te zien wat werknemers willen. Neem wat medewerkersonderzoek. U zult verrast zijn door wat je ontdekt

Erken Special Events.
Verjaardagen, bruiloften, de geboorte van kinderen zijn belangrijke momenten in het leven van uw werknemers. Neem de tijd om deze momenten speciaal te maken. Het is een manier van het creëren van een persoonlijke band. Immers, gezinnen en de speciale dingen in het leven zijn waarom gaan we aan het werk in de eerste plaats. Heeft vleugje van thuis niet te verliezen, alleen maar omdat het is het kantoor. Vier met de werknemer. Maar vergeet niet dat de scène in Office Space, en zorg ervoor dat iedereen krijgt een stuk verjaardagstaart

communiceren. Heb Wilt u weten wat uw medewerkers willen? Gewoon vragen. Medewerkersonderzoek kan snel en op een kostenefficiënte manier worden gedaan. In feite, onderzoek hulpmiddelen maken het mogelijk om direct te doen werknemer enquêtes in real-time, zodat u de resultaten met de geaggregeerde gegevens onmiddellijk. Uw medewerkers hebben waarschijnlijk goede ideeën te delen. Vraag wat er op hun gedachten. Terwijl onderzoeken moeten omvatten ja of nee antwoorden voor eenvoudiger data verzamelen, zodat werknemers om reacties te delen ook. Vaak zal opmerkingen zijn u vertellen wat je echt wilt weten. Gegevens zelf kan alleen maar zo veel te communiceren.

Moedig Werk Breaks:
Soms lijkt het alsof rokers krijgen alle pauzes, maar we moeten niet vergeten dat iedereen heeft behoefte aan een pauze, met inbegrip van degenen onder ons die niet roken. Moedig uw werknemers om pauzes te nemen elke keer in een tijdje. Krijg een verademing. Strek de benen. De meesten van ons werken rond een computer. Opstaan ​​en bewegen voor iedereen een tijd aanzienlijk vermindert het risico op een hartaanval. Vergeet niet, zittend op zijn plaats te lang kunt u letterlijk doden

Vraag Help voor verbeteringen. Heb je ruimte in uw budget om te investeren in het kantoor? Praat eerst met uw medewerkers. Ze meestal al weet wat ze kunnen gebruiken om hun werk makkelijker en hun leven beter te maken. Vraag hen te delen. Met behulp van professionele tools zoals survey software, kunt u snel werknemer onderzoeken om uit te vinden wat ze graag zou willen zien. Breng uw budget waar het beste nodig
.