Bereken Uw Payroll Tax nauwkeurig

Elk bedrijf moet hun loonbelasting indienen bij de overheid. Zelfs een home based business moet ook de belasting in te dienen. In de meeste gevallen, ondernemers contact payroll bedrijven of bel een payroll specialist om de noodige te doen voor hen. Echter, als het zeer belangrijk om te begrijpen hoe de loonbelasting te berekenen. Dit proces helpt u om de outsourcing bedrijven controleren en

Om de belastingen te vullen, de items die je nodig hebt zijn:.

• IRS Publicatie 15, Circular E
• Gebruiksaanwijzing van de staat loonbelasting
• W4 vormen

Eens, heb je verzamelde alle hierboven genoemde items, moet u paar stappen die hieronder worden vermeld als volgt:

• Bereken elke werknemer &'; s brutoloon. Omvatten alles in het als commissie betaald maaltijdcheques, tips etc. Zorg ervoor dat u niet onder de vergoeding voor de uitgaven van het bedrijfsleven in deze

• Na het bepalen van het brutoloon, vermenigvuldigt het aantal roerende vergoedingen van de werknemer heeft beweerd zijn W4 vorm. Nu aftrekken dit bedrag van het brutoloon. Bovendien moet u een fiscale aftrek, zoals pensionering planning aftrekken enz.

• Het bedrijf moet ook het uitstel inkomstenbelasting die moet worden ingehouden berekenen. Er zijn belastingschijven die worden gegeven door de federale belastingdienst, moet je ze volgen om te zien welke platen u aansprakelijk voor

• Vergeet niet om erachter te komen of er nog een lokale of nationale niveau belasting die moet worden ingehouden. Elke staat heeft verschillende regels en formules om ze te bepalen. U moet de instructie vorm op lokaal niveau van de staat te krijgen ook.

• Bereken het bedrag van de sociale zekerheid en Medicare belastingen. Je moet ook dezelfde aftrekken van werknemer &'; s salaris. Beiden staan ​​bekend als forfaitaire belastingen. Echter, indien de werknemer &'; s de jaarlijkse inkomsten inkomensgrens voorbij is, is er geen noodzaak om de sociale zekerheid belasting aftrekken.

• Er zijn een aantal federale en nationale belastingen werkloosheid alsook (FUTA & SUTA). Dit zijn werkgever betaalde belastingen. Eerst moet je SUTA belasting, waarin je moet de fiscale regels van uw staat te raadplegen berekenen. FUTA belasting is 6,2% van de eerste $ 7.000 van een werknemer lonen.

• Zodra je alle bovenstaande dingen gezegd, it &'; s tijd voor u om de deadline te controleren. Het is heel belangrijk om altijd uw belastingen op tijd te betalen dwangsom te voorkomen

• Voor de betere relatie met uw medewerkers, kunt u ook bespreken en uitleggen van hun fiscale aftrek, hun spaargeld etc. Het zal hen helpen om hun belastingen te begrijpen en het zal ook de transparantie te brengen in de relatie die je hebt met uw medewerkers.

Sommige van de grote bedrijven, ook regelmatig sessie met hun werknemers om uit te voeren om onderwijs te geven aan hen over hoe ze hun belastingen te besparen, wat bespaart ze kunnen doen die hun familie en zichzelf zal helpen bij de latere stadia. Dit is een zeer gezonde praktijk en het geeft veel motivatie om werknemers.

We moeten echter concluderen dat als je een klein bedrijf huis zal het beter zijn voor u om uw salarisverwerking naar een ander bedrijf uit te besteden. Het houden van een in-house accountant of het doen van alle payroll zelf kan een gedoe voor u Restaurant  .;