AIM Bestuur tonen loonmatiging

Whist het loon van topmanagers in de UK &'; s grote bedrijven is constant onder controle van de druk in deze tijd van bezuinigingen, het meest recente onderzoek naar Bestuurders betalen voor AIM bedrijven is gebleken dat veel CEO &'; s en financieel directeuren zijn , over het algemeen, het nemen van een verantwoord gezien hun beloningspakket. Meer dan 40% meldde dat hun loon ofwel was gebleven ongeveer hetzelfde of zelfs verminderd in 2012.

Het onderzoek toonde aan dat de gemiddelde beloning voor senior executives staat nu op &pond; 202.498 met een basissalaris van &pond; 173.007. De mediane verandering ten opzichte van 2011 voor AIM CEO &'; s loon steeg met 2,6 procent, iets hoger dan de stijging van 1,9 procent gemeld in een rapport 2011 in AIM Bestuur betalen

Maar dit voorzichtige aanpak van de beloning werd niet aangetoond. in alle AIM bedrijven. Meer dan 100 AIM CEO's verdienen meer dan &pond; 500,000pa, die voor AIM is een all-time high. Uit deze 24 CEO &'; s gerapporteerde winst over &pond;. 1.000.000

Op de top van de boom tegen vergoeding is Todd Kozel, chief executive van Iraaks Koerdistan gerichte olie explorer Gulf Keystone Petroleum. Hij ontving $ 22.200.000 (&pond; 14,1 miljoen) in 2011, waarvan $ 18.800.000 was in de vorm van op aandelen gebaseerde bonussen. In 2011 was de omzet van het bedrijf $ 6.900.000, die minder dan een derde van wat de heer Kozel werd betaald over de periode vertegenwoordigt.

De omvang van AIM Company Boards varieert aanzienlijk, evenals de omvang en winstgevendheid van de 1000 bedrijven genoteerd op de markt. De aan de gehele raad van AIM bedrijven mediaan was &pond;. 484.000

In een reactie op de enquête, John Holland, Managing Director van Flotation Consultants Holland Bendelow zei, &'; AIM staat voor een enorme verscheidenheid aan bedrijven, van die bij pre-inkomsten podium om de grootste bedrijven gekapitaliseerd op meer dan een miljard pond. It &'; s ook niet verwonderlijk met een breed scala aan bestuurdersbeloningen zien. Het lijkt er echter op dat we balanceert op de rand van een triple dip recessie, de senior executives van AIM bedrijven zijn in de meeste gevallen, waarbij een verstandige uitzicht over hoeveel ze zichzelf &' betalen;

Deze resultaten komen op de achterkant van een uitdagend jaar voor de AIM beurs als nieuwe noteringen viel terug op de cijfers van 2011. Fondsenwerving kwam ook enigszins onder druk, maar het gemiddelde aantal dagelijkse transacties op de AIM gestegen tot een all-time high, met een gemiddelde van 827million aandelen per dag verhandeld, en de FTSE AIM all share index is gestegen in de afgelopen maanden.
.