De invoering van de "Super-Temp" - een nieuw tijdperk in Staffing

Superman, Superwoman, Supergirl – zij klap in op het laatste moment en sla de dag met hun gespecialiseerde vaardigheden en de bereidheid om te helpen. Nu is de “ super &"; tag wordt toegepast ergens nieuw – naar uitzendwerk. Als u haven &'; t al gehoord van de “ super-temp, &"; Je zult al snel. It &'; s een nieuw fenomeen dat &';. S steeds tractie omdat meer en meer mensen kiezen voor een carrière die geeft hen meer vrijheid

Van oudsher heeft een temp vaak iemand die tussen twee banen was, net beginnen in hun loopbaan , of iemand die gespecialiseerd is in het administratieve en industriële rollen. De nieuwe “ super-temp &"; is een professionele, of zelfs executive-niveau medewerker met een jaar gespecialiseerde ervaring. Deze persoon kan deel uitmaken van een inkrimping kunnen zijn, maar vaker &'; s mensen die een grote cv hebben gebouwd en nu willen afwisseling, vrijheid en een voorproefje van zelfstandige

Bedrijven kunnen echt profiteren van gebruik te maken van mensen. zoals dit. Eerder iemand op het personeel hebben dan het hele jaar om zaken te bouwen, werken op de boeken, of strategieën; kunt u deze mensen in te huren als dat nodig is. Denk na over elk uur of door het project het betalen van iemand. Ze werken off-site of rechts naast je. Een bedrijf kan brengen bij mensen met speciale vaardigheden als nodig is in plaats van het proberen om het invullen van een volledige functiebeschrijving, gaan door het inhuren van proces en de noodzaak om die persoon &' vullen; s tijd het hele jaar door.

Het aantal mensen dat zichzelf herdefiniëren als “ super-temps &"; op alle niveaus, van CEO directeur productie persoon, is gestegen in de afgelopen jaren op basis van de economie en het feit dat de Generatie X en Y zijn op zoek naar het leven beloningen boven carrière beloningen. Ze blinken uit in hun vakgebied en ze werken wanneer ze willen en met wie ze willen. Eigenlijk degenen die kiezen voor de “ super-temp &"; levensstijl zijn meestal enkele van de beste in het veld en hebben gevonden dat werkt op deze manier nog steeds geeft hen een volledige werkweek als ze dat willen.

Dus als je ziet dat getalenteerde persoon die kan stappen en nemen aan een project voor u of een uitvoerend niveau taak die moet alleen een paar keer gedaan worden per jaar, don &'; t aarzelen om ze te boeken. Ze zijn super en ze zijn het nieuwe gezicht van de beroepsbevolking
.