De MBA NACHTMERRIE

Hier &'; sa verhaal dat je zou kunnen houden in de nacht. Ik was in gesprek met een klant, die was afgestudeerd met zijn MBA net een jaar geleden. Hij was boos dat de dingen niet waren veranderd voor hem in zijn huidige bedrijf. Geen verhoging. Geen promotie. Geen nieuwe kansen. In feite, niemand zelfs erkend dat hij behaalde zijn MBA. “ Mijn job doesn &'; t vereisen een MBA, maar ik heb een. Nu maak ik me zorgen dat mijn huidige werkgever ziet me als overgekwalificeerd, waarschijnlijk te vervelen en laat, verdere schade aan mijn carrière mobiliteit, &"; legde hij uit

Hij hoorde ook dat als hij doesn &';. t omhoog snel dat recruiters hij &' zal denken; s niet een echte doorzetter. Ik moest vragen daarover. Hij voelde dat terwijl hij zijn baan werkte en het behalen van zijn MBA in de nacht, zou hij worden gezien als een hoge uitvoerder. Echter, omdat hij afgestudeerd en verbleven in dezelfde baan die hij was voordat hij zijn MBA, zou hij enigszins &ldquo worden beschouwd; ongemotiveerd &"; als hij bleef in die baan voor meerdere jaren. “ Wouldn &'; t werkgevers vragen zich af waarom ik ging door de inspanning en geld om de MBA te verdienen en dan deed niets mee &"?; Hij maakte zich zorgen dat zijn functie was niet &'; t vertegenwoordiger van zijn vaardigheden en voelde dat werkgevers zouden vermijden hem omdat hij was niet &'; t werken aan zijn potentieel. De één graad die werd verondersteld om een ​​buffet van kansen bieden, doorgroeimogelijkheden en geld niet te leveren op alle rekeningen

Dat &';. Is zijn verhaal. Wat denk jij? Heb je dat eerder gezien? Bent u benieuwd of het ging volgens zijn plan? Heeft hij niet te plannen? Heeft het college niet om hem te helpen? Heeft zijn bedrijf niet aan zijn talenten te gebruiken? Wie &'; s de schuld voor zijn stagnatie

Dit is niet een goede plek om te zijn?. It &'; s niet een goed gevoel en uiteindelijk kan het uw job tevredenheid en geluk te vernietigen. Dus wat er mis ging? Here &';. Sa paar opmerkingen

Te veel hoop. Teveel studenten geloven dat de MBA ervaring voor hun behoeften. Wat zijn hun behoeften? Veel identificeren geld en kansen als hun belangrijkste redenen voor het verdienen van een MBA. Maar hoe werkt het doorbrengen van twee jaar van je leven en $ 80.000 aan deze behoeften. Als je bedenkt dat je geeft het college geld en werk je kont af voor twee jaar met slechts een stuk papier om te laten zien, zou je de behoefte voelen om deze aanpak te heroverwegen. U don &'; t geld krijgen aan het eind van het programma. U krijgt een factuur. De overeenkomst die u met de school is de kans om nieuwe vaardigheden te leren van docenten. It &'; s niet een garantie dat je wil. Je moet moeite gestoken. Dat &'; s all. Als je iets verder dan dat wilt, je moet gaan halen het zelf. Werkende professionals die hun diploma te verdienen hebben de verwachting dat hun huidige bedrijf hen zal herkennen, hen te belonen en hen een nieuw kantoor naast de CEO. Als u de kans dat dit gebeurt te begrijpen, kijk rond. Contact maken met MBA professionals en vragen over hun ervaringen. Ze &'; ll u vertellen dat het doesn &'; t gebeuren. Waarom zou ik geef je meer geld om een ​​baan die doesn &' te doen; t vereisen een MBA om mee te beginnen? Je was ingehuurd om dat werk te doen. Als u wilt gaan verder ontwikkelen zelf, dat &'; s geweldig, maar ik moet nog naar de baan die ik ingehuurd u voor doen. De hoop is geen strategie. U kunt van &'; t wachten op iets te gebeuren

Het gebrek aan actie.. Als je bedenkt dat je geld en kansen wilden van uw MBA, moet u zich realiseren dat het college van &' kan; t geven die aan u. Dat &'; s niet wat ze doen. Ze voeden. Dat &'; s het. Ga door. U hebt een bedrijf om dat te doen of je nodig hebt om je eigen te beginnen. Mijn cliënt zat in een baan met een grote snavel en dezelfde behoeften hij voor aanvang van de MBA hadden. Hij hasn &'; t gevuld nog zijn behoeften. Dus waarom heeft hij zijn achtervolging stoppen? Het was duidelijk dat het enkele bezit van het MBA ontoereikend was. It &'; s een referentie die waarde heeft. Dat &'; s waarom u tijd en geld besteed aan het. Maar als je in een organisatie die &' doesn; t zorg, het doesn &'; t heeft waarde voor hen en uw behoeften won &'; t worden voldaan. Dus waarom ben je nog steeds te wachten op hen om u te belonen? Het won &'; t gebeuren. Denkt u dat langer wachten zal helpen? Doorzetters zijn altijd in actie. Ze doen wat ze kunnen met wat ze hebben. Ze don &'; t te stoppen totdat de behoeften wordt voldaan. Dan vinden ze nieuwe en opnieuw beginnen.

De verkeerde houding. Kweken van je carrière is hard. Er zijn veel barrières die worden gezet voor ons. Zeker, sommige kinderen groeien op in luxe en hebben gratis toegang tot de bovenste regionen van organisaties. Voor degenen onder ons die don &'; t, dat doesn &'; t kwestie. We moeten ons eigen succes te bouwen. Onderwijs is slechts een deel van de reis. Er is nooit een punt in de reis waar we gewoon kunnen rusten op onze referenties. Deze week heb ik gewerkt met tal van professionals die werden ontslagen. Hun bedrijf is vechten om te overleven. Deze professionals had wet graden, engineering graden, OCMW, enz. Het zijn slimme mensen en toch hebben ze gewoon ervaren wat lijkt op een tegenslag zijn. Wat doe jij? Gewoon stoppen met werken? Nee. Je moet beseffen dat je waarde en je moet zoeken naar iemand die zal betalen voor die waarde te vinden. De verkeerde houding is om gewoon doen alsof dat u tevreden bent met waar je bent bent. Je moet deze behoeften te voldoen, omdat ze won &'; t gaan overal. Zij zullen houden schreeuwen luider en luider, totdat u reageert op hen. Heb je je ooit afgevraagd waarom je leven isn &'; t gevuld met mensen die je leven wilt maken een groot succes? It &'; s, omdat mensen proberen om hun behoeften te vervullen en hun eigen succes. De verkeerde houding is om te geloven dat iemand anders kan geven je geluk. Ze zijn op zoek naar hun eigen land.

Het verkrijgen van succes met een MBA of enige mate, vereist het werk. Bepaal wat u wilt en hoe elke referentie kan je daarbij helpen. De MBA geeft je kennis, vaardigheden en capaciteiten. Het maakt je niet te onderscheiden van anderen. Er zijn 150.000 nieuwe MBA's per jaar. Uw differentiatie komt van de waarde die u aan anderen kan bieden. Uw waarde wordt gedreven door de wens om succes te bouwen, zelfs wanneer slechts één kleine stap tegelijk. Het is de accumulatie van al deze kleine stappen die je carrière gang gezet en je verder te gaan om uw doelen. De MBA is een instrument dat kan worden gebruikt om een ​​betere loopbaan te bouwen. Je moet een hamer een spijker slingeren. Rijden genoeg nagels en je kunt een huis te bouwen. Tuurlijk, het kost tijd en inspanning … maar het &'; s de moeite waard. Het voldoet aan de behoeften.

Professionals die don &'; t alles wat ze ervoor kiezen om dit te doen, omdat ze accepteren het te bereiken. Ik weet wat je &'; re denken … maar hoe zit dit …? .maar Wat daarover …? .Maar, Maar, maar. “ Maar &"; is het argument voor uw beperkingen. Wanneer u pleiten voor je beperkingen, krijg je te houden. Bepaal uw behoeften, dan gaan vervullen hen. De oplossing ligt binnen uw drive en vastberadenheid. Wanneer u stopt, dat doet je carrière. Laat uw acties te definiëren je. Haal uw succes nu. Zijn nooit tevreden
.