Vijf belangrijke stappen te nemen volledige controle over uw carrière

Personen die de meest succesvolle carrière zijn meestal degenen die het volledige eigendom en controle van de richting van hun carrière is op weg te nemen. Ze niet zitten en wachten op de volgende kans om te ontstaan ​​of voor iemand om hen te vertellen wat ze moeten doen. Integendeel, ze grijpen greep van hun eigen ideeën en passies en bouwen hun meest succesvolle carrière. Dus, wat precies doen zij?

Eerst maken ze een plan. Zij beslissen waar ze willen gaan en vervolgens een plan om daar te komen. Voor sommige mensen, dit is een lange termijn plan (5+ jaar) en voor anderen is het veel korter (12 maanden). Het punt is dat ze hebben een plan en een eind toestand in het achterhoofd. Ze weten waar ze willen gaan en te documenteren van de stappen die moeten worden bereikt om daartoe toestand te bereiken. Ze zijn ook flexibel met deze plannen, omdat ze weten dat er dingen veranderen in het leven en carrière plannen moeten dienovereenkomstig worden gewijzigd. Het hebben van een plan is uw blauwdruk voor een succesvolle carrière.

Een ander ding dat deze mensen doen is zelf een mentor. Ze zoeken naar iemand die meer ervaring dan ze doen en die een vergelijkbaar pad heeft genomen als zij nemen heeft. Dit is een persoon die hen kan begeleiden en hen te helpen de noodzakelijke belichting en ervaringen die nodig zijn om succesvol te zijn te krijgen. Een mentor is iemand die eerlijke feedback kan geven en wie je kunt vertrouwen. Zoek jezelf een vertrouwde mentor die kan helpen u langs uw carrière pad naar succes.

Het nemen van controle over je carrière betekent ook het opbouwen van sterke relaties met belangrijke stakeholders en met een stevig netwerk van verwijzingen. De belangrijkste belanghebbenden zijn de mensen die een stem in waar je gaat vervolgens met je carrière te hebben. Ze kunnen mensen intern in het bedrijf waar je werkt of je externe contacten. Het punt is dat je solide relaties met deze mensen moet hebben, want zij zijn de mensen die zal instaan ​​voor u en u te voorzien van de nodige verwijzingen en aanbevelingen. De meer solide uw netwerk is en hoe beter je relaties zijn met de belangrijkste stakeholders, hoe meer mogelijkheden je zal hebben als u op reis langs uw loopbaan.

Als je bouwen deze relaties en zet uw plan samen, moet u hebben ook een goed begrip van de vaardigheden en ervaring die nodig zijn om je carrière doel te bereiken. Dit is iets wat je mentor en de belangrijkste belanghebbenden kan u helpen begrijpen. Als je niet weet welke vaardigheden en ervaringen die je nodig hebt om je doel te bereiken, vraag deze mensen voor de input. Dan bepalen welke opleiding, blootstelling of andere opdrachten die je kan nodig zijn om de gewenste ontwikkeling te krijgen. Kijk voor de ervaringen die je nodig hebt om te ontwikkelen en neemt de nodige maatregelen om die ervaringen te krijgen. Vergeet niet, je doet wat van essentieel belang om de volledige controle van je carrière groei.

Tot slot, wil je alles wat je kunt doen om zich te onderscheiden van de massa. Met volledige controle over uw carrière succes betekent dat je vooruit naar het tarief dat u wilt, en zijn bereid voor, en heb je veel mogelijkheden om door te gaan. Om dit te doen, moet je presteert boven verwachting, neemt de moeilijke en soms ongewenste opdrachten en zelfs af en toe een opdracht die is buiten je comfort zone te nemen. Door aan te tonen uw vermogen om succesvol te zijn buiten uw comfort zone, schijnt in moeilijke rollen en constant presteren boven verwachting, zal je onderscheiden van anderen. . U zult
  zijn degene uw bedrijf leiders en klanten uit te kijken naar expertise en worden in de volledige controle over de richting van je carrière;