Freelancer is een ding van het verleden; Virtuele Medewerkers Is De toekomstige trend van outsourcing

Terwijl de freelancer westerse bedrijven kunnen zijn wowed in de eerste dagen van outsourcing, vandaag lijkt er een paradigmaverschuiving in de manier waarop kleine en grote bedrijven willen besteden zijn. Dus, in plaats van de alomtegenwoordige freelancer is de virtuele werknemer die draaien om de toekomstige trend in outsourcing zijn.

Als outsourcing nam een ​​paar jaar geleden, de kleine en middelgrote ondernemingen zich konden veroorloven alleen de freelancer . Eén, was er geen andere optie, en twee, ze hebben simpelweg niet de middelen of de middelen en mankracht om fysiek te zetten offshore-kantoren in het buitenland in tegenstelling tot de multinationals en grote bedrijven.

Maar aanbestedende freelancer betekende dat terwijl de kosten aanzienlijk werden verlaagd, een freelancer geenszins gaf geen enkele garantie voor de kwaliteit van het werk dat ze eindelijk zouden indienen. Veel een individuele ondernemer of een KMO de harde manier geleerd dat het inhuren van een freelancer altijd iets van een riskante aangelegenheid zou zijn, beladen met als verwacht onverwachte valkuilen.

De groeiende ontevredenheid met freelancers is de grootste reden waarom vindingrijk outsourcing-leveranciers zoals VirtualEmployee.com kwam met het revolutionair concept van de virtuele werknemer. Oke, dus gewoon wie is een virtuele werknemer?

Simpel gezegd, een virtuele werknemer is iemand die full-time werkt voor u op een speciale manier, net als elk ander lokaal ingehuurde werknemer in uw kantoor. Het enige verschil is dat ze werken uit het kantoor van de outsourcing vendor halverwege zich over de hele wereld.

Een virtuele werknemer is een veel betere optie in outsourcing in vergelijking met een freelancer.

1.Een freelancer werkt zelden alleen voor een klant op een tijd en is bekend om meerdere projecten te behandelen voor meerdere clients tegelijk. Ze dienovereenkomstig prioriteit hun werk, op basis van wie hen het meest betaalt. Een virtuele werknemer, anderzijds, werkt exclusief voor één klant voltijds en toegewijde manier.

2.Een freelancer werkt alleen en zonder toezicht, meestal vanuit huis, en als zodanig een zeker gebrek aan professionaliteit is onvermijdelijk in hun omgang met de klanten waarvoor ze werken. In tegenstelling, een virtuele werknemer werkt vanuit het kantoor van de juiste leverancier en onder toezicht van de HR-managers die fungeren als een toezichthoudende autoriteit tussen de opdrachtgever en hun werknemers.

3. Een freelancer kan inconsistent zijn in termen van werken uitgang op dagelijkse basis en hun werk uur kan fluctueren afhankelijk van de projecten die zij hanteren op een bepaalde dag of onderbrekingen kunnen zij worden geconfronteerd in de vorm van internet-verbinding niet werkt, macht storingen of de gebruikelijke interferentie die onvermijdelijk is wanneer men werkt van huis. Een virtuele werknemer is zo consistent een lokale werknemer om de eenvoudige reden dat ze werken vanuit een goede kantoor en niet een huis. Dus, zal uw afstandsbediening werknemer in de bedongen arbeid uren die werden afgesproken &ndash zetten; niet alleen op een dag of twee, maar elke dag, op een regelmatige basis. referenties

4.A freelancer's zijn meestal wat worden geleverd door de freelancers zichzelf en dummy profielen en referenties zijn niet ongewoon. Het beste deel van het werken met een virtuele werknemer is dat de cliënt actief betrokken is bij de daadwerkelijke selectie en het inhuren van proces, eindelijk de meest geschikte kandidaat.

5. Het soort werk dat kan worden uitbesteed verschilt enorm tussen een freelancer en een virtuele werknemer. Alleen de korte termijn en de lage prioriteit werk wordt uitbesteed aan freelancers en puur als een kostenbesparende oefening. Virtuele medewerkers, aan de andere kant, zijn een waardevolle bron en in staat is tot duurzame lange-running en essentiële office-activiteiten, zoals de ontwikkeling van software, PHP programmering, content schrijven en ga zo maar door.

virtuele medewerkers zijn de definitieve toekomstige trend van outsourcing omdat ze volledige controle aan hun klanten
.