Waarom bedrijven uitbesteden human resources management processen

HR-management is een grote verantwoordelijkheid, dat is van vitaal belang voor de goede werking van elk bedrijf, omdat het gaat om de mannen en vrouwen die dingen gedaan te krijgen in uw organisatie. Manpower het management wordt nu steeds vaker toevertrouwd aan professionals van buiten het bedrijf en het &'; s belangrijk om te begrijpen waarom bedrijven uitbesteden human resources management processen. Een belangrijke reden is de kosten – het wordt gerealiseerd dat het uitbesteden van het beheer van menskracht bespaart geld. ?

Wat is human resource management

Human resources management omvat:

• Recruiting,
• Salarisadministratie en belastingaangifte,
• Toedienen van employee benefits,
• Managen van risico,
• Bijhouden van federale en staat regelgeving en
• Zorgen voor allerlei juridische naleving

Als u deze taken naar behoren te behandelen ernstige juridische sancties kunnen uitnodigen en ook de prestaties van uw medewerkers in gevaar brengen. Maar er zijn andere dingen voor een bedrijf om te zorgen voor te – zaken die direct van invloed op de productiviteit of de kernprocessen van de organisatie. Human resources outsourcing geeft een bedrijf meer middelen om mee te spelen evenals meer tijd te besteden aan de andere verantwoordelijkheden.

De belangrijkste redenen waarom bedrijven hun HR-beheer uit te besteden zijn:

• Moeilijkheden bij het aanwerven en behouden van personeel om het werk te doen in-house Restaurant • Te veel tijd besteed aan het beheer van het HR-proces
• Hoge kosten van verbetering van de infrastructuur en applicaties
• Het ontbreken van een goed gecoördineerd systeem
• Gebrek aan snelle, foutloze rapporten

Bovendien kunnen veel kleinere bedrijven zich niet veroorloven om een ​​personeelsbestand te benoemen om hun HR-processen te beheren en de voorkeur aan deze kritische nog non-core taak uit te besteden.

Efficiënt human resources administratie – de PEO maakt het verschil

Een PEO bedrijf heeft de middelen om het beheer van de bedrijven die klant zijn human resources omgaan. Het model is zo succesvol geweest dat bedrijven over de hele wereld zijn nu outsourcing vele aspecten van hun HR-aan PEO bedrijven. Sommige uitbesteden menselijke hulpbronnen massaal naar PEOs door de co-werkgelegenheid regeling waarbij het laatste neemt de verantwoordelijkheid voor alle HR-management taken van de onderneming.

Het selecteren van de meest kosteneffectieve en passend plan

Bedrijven moeten plannen aangeboden door verschillende PEO bedrijven om ervoor te zorgen dat zij diensten kunnen krijgen tegen concurrerende prijzen te vergelijken. Ze moeten ook nagaan of outsourcing hen minder dan wat het zou duren voor hen om HR behandelen helemaal zelf zal kosten. Dus maak een evaluatie van de kosten van uw bedrijf zou maken op het gebied van de behandeling van HR-management op zijn eigen. Vergelijk dit met de kosten van de plannen van de PEO biedt, en it &'; s het meest waarschijnlijk dat je aangenaam verrast met hoeveel u kunt besparen door outsourcing zal zijn. Een betrouwbare PEO zou een poging om uw wensen en zakelijke doelstellingen te begrijpen, en u voorzien van een plan om hen te ontmoeten.

Een human resource outsourcing bedrijf biedt een breed scala van plannen, flexibel aan de verschillende behoeften waarmee bedrijven, en kan passende oplossingen te bieden. Flexibiliteit zorgt ook voor de kosten-effectiviteit, het maken van human resources management even concurrerend voor grote, middelgrote en kleine bedrijven.

Bespaar tijd en middelen

Outsourced human resources neemt een grote last van je rug. Uw middelen worden vrijgemaakt voor meer productieve doeleinden. De gemotiveerde medewerkers van de PEO streeft ernaar om uw organisatie helpen haar doelen en doelstellingen te bereiken. De ervaring van de experts van de PEO bedrijf maakt het verschil. Ze kunnen ook helpen in de andere gebieden van het runnen van uw bedrijf en bieden waardevolle feedback en suggesties om de voortgang in kaart te brengen. Dit zijn de belangrijkste redenen waarom bedrijven uitbesteden human resources management processen
.