Waarde van Networking + Informatief Interviewen Tips

Ik heb onlangs vergemakkelijkt de ASTD Training Certificate Program gesponsord door de ASTD Ft. Worth hoofdstuk. Een van mijn deelnemers was een meisje genaamd Eileen uit Californië. Eileen is de overgang van Sales Management in de farmaceutische industrie in de opleiding en ontwikkeling. Eileen zal fantastisch – ze heeft een uitstekende zakelijk inzicht en diepgaande ervaring in de sector, een natuurlijke energie en levenslust voor leren, en grote faciliteren vaardigheden. Ze was een genot om in onze sessie!

Zoals ik al zei, Eileen is de overgang naar het leren op de werkplek en perfromance /opleiding en ontwikkeling beroep. Ze &'; s de juiste vragen om de informatie en het perspectief dat ze nodig heeft om succesvol te zijn te verzamelen. Eileen gewoon schreef me vandaag met een netwerk update:

“ … spreken van netwerken, heb ik net

maandagavond leerde de waardevolle les van altijd het krijgen van uw zoektocht naar een baan boodschap compleet met uw professionele doel. tijdens de vergadering rond na het spelen van een tenniswedstrijd, de andere leden van het team gevraagd over mijn klas die ik had genomen via ASTD. Ik lyrisch over de klas en over jou. Eén van de spelers die ik don &'; t weet heel goed zat te luisteren aandachtig en vroeg een paar vragen over wat voor soort werk dat ik was op zoek om de overgang naar. Ik leverde een samenvatting van mijn vroegere dienstbetrekking, mijn vaardigheden en mijn doelen over breken in de opleiding en ontwikkeling van de industrie

Ze zegt dan tegen mij, en". Weet je, je moet met mijn moeder-in-law te spreken , bezit ze een opleiding en ontwikkeling bedrijf &"; !!! Geweldig, hè &";?

Dus Eileen is op de goede weg om haar overstap succesvol te maken! Ze heeft nu een informatief gesprek opgezet met de eigenaar van het leerbedrijf. Eileen vroeg me om suggesties over vragen die ze niet mag missen vragen. Hieronder vindt u enkele gedachten die ik gedeeld. Lees verder, en laat me weten wat krachtige vragen die u aanbevelen voor informatie interviews

•? Wat doe je adviseer ik doen als voorbereiding voor een functie in uw bedrijf /afdeling moet men beschikbaar worden &"?; Neem goede nota, dan als je echt geïnteresseerd bent in dat bedrijf /afdeling, gaan doen wat ze suggereren

• Wat betreft zou je over het inhuren van mij &"?; of een variatie … het doel is om fret uit informatie die terug kan houden u zonder dat u zich daarvan bewust is

•. Ook vragen “ als je een positie ter beschikking hadden, waarom zou je mij inhuren &"?; of een variatie – proberen te ontdekken wat de persoon u praat met ziet als uw sterke punten die je misschien niet herkennen (of te versterken wat je weet waar te over jezelf te zijn en om hen te helpen te zien het als goed)

•. Wees zeker te weten komen over de aard van de klanten die zij werken, het soort werk dat ze doen … “ Beschrijf een typische dag in uw baan voor me &"; Ze waarschijnlijk won &'; t een “ typische &"; dag, maar u wilt een gevoel voor de diverse activiteiten en verantwoordelijkheden in hun werk krijgen. Natuurlijk, als je praat met de eigenaar van een bedrijf dat mensen /trainers werken voor hen heeft, kunt u wijzigen om van “ een typische dag voor uw trainers &"; of welke positie u geïnteresseerd bent

•. Het is altijd goed om te vragen over de geneugten en de frustraties die zij ervaren in hun rol /bedrijf. Dit zal u helpen realistisch over de toekomst van de posities die u het land in zijn

•. I &'; D ook aan de persoon met wie je praat met haar perfecte klant, haar bedrijfscultuur &hellip beschrijven vragen; alle dingen om je te helpen een gevoel voor als u &' krijgen;. d willen om daar te werken of om u te helpen een beperking van het soort werk dat u wilt doen en de aard van de omgeving waarin het te doen
Ik hoop dat deze vragen helpen Eileen. Zoals ik al zei, ze is goed op weg naar een succesvolle overgang in mijn geliefde vak.

We hebben allemaal een beetje hulp van onze vrienden via netwerken, informatieve interviews nodig, en gedachten over hoe te bereiden. Welke tips heb je voor informatieve interviews
 ?;