Krijgen die ideeën stromen!

Steeds meer bedrijven vinden dat levenscycli van producten afneemt, dus het is van cruciaal belang om een ​​stroom van ideeën die de nieuwe generatie producten worden voor uw organisatie.
Als keynote bedrijf spreker meer en meer bedrijven willen dat je hun publiek inspireren om hun aangeboren creativiteit te ontsluiten. Zoals veel studies hebben aangetoond creativiteit is de sleutel in today &';. S werelds
De lijnen van de afbakening tussen de verschillende secties in elke organisatie worden steeds wazig. Vooruitstrevende bedrijven hebben lang erkend dat elk lid van het personeel is eigenlijk een verkoop persoon. Maar wat als elk lid van het personeel was ook deel uit van het creatieve team? Hoe zou uw bedrijf veranderen als elke werknemer &';? S functieomschrijving bedongen dat ze bijdragen één idee per maand over hoe elk aspect van hun werk kan worden verbeterd
Om een ​​back-up van dit initiatief zou het absoluut noodzakelijk dat een structuur is op zijn plaats te zijn zowel de oogst en de ontwikkeling van de bijdragen. Er is potentieel voor een nieuwe rol in een organisatie - Ideeën executive
Eind 2007, Phillips nodigde alle 125.000 van haar werknemers over de hele wereld om te stoppen met werken en zich richten op het denken van de manieren om de processen te vereenvoudigen. De beste ideeën komen uit dit experiment in alle Phillips fabrieken wereldwijd zou worden uitgevoerd. Dit soort initiatieven zou een grote interne ramp Public Relations als een implementatieplan wasn &';. T in plaats Heb Vergeet niet, zelfs kleine verbeteringen in de tijd kan veranderen in een revolutie, zoals beweerd door Katsuaki Watanabe, Toyota president
. &'; Er is geen genie in ons bedrijf. Wij doen gewoon wat we geloven dat juist is, probeert elke dag om alle beetjes en stuk, maar als 70 jaar van zeer kleine verbeteringen ophopen, worden ze een revolutie &' te verbeteren;.
Hebben ingehaald General Motors, Toyota is nu de grootste autofabrikant in de wereld.
ander interessant stuk van het onderzoek benadrukt het belang van niet met uitzicht op de gewone en de nadruk voortdurend op de buitengewone in het kader van innovatie. Professor Amar Bhide van Columbia University bleek dat slechts 12% van de groei van het bedrijf oprichters schrijven hun succes aan een ongebruikelijke of buitengewone idee, terwijl 88% meldde dat hun succes was te danken aan ldquo van &; bijzondere uitvoering van een gewone idee &";.
Einstein ooit gezegd dat je geen problemen met het niveau van denken die hen gemaakt kan oplossen. Hij zei ook dat de definitie van krankzinnigheid is om te blijven doen hetzelfde over en weer verwacht een ander resultaat! En hij zei ook dat de verbeelding is belangrijker dan kennis
Dus in mijn hoedanigheid als Keynote spreker Zaken Ik adviseer individuen en organisaties om uw denken te veranderen en te verplaatsen van de weg &';! Dingen altijd gedaan &' zijn; en je &'; ll krijgen een andere uitkomst. Het is belangrijk dat mensen mogen de vrijheid om te handelen en anders te denken
.