Het overwinnen van Financial Industry Belemmeringen voor de implementatie van een Cloud Computing Environment: Arbeider Obstakels

Cloud Computing is het creëren van seismische verschuivingen in de grond onder de financiële dienstverlening. De opmars van het internet gaat onverminderd door. Maar de weg naar wereldwijde zakelijke connectiviteit is bezaaid met obstakels voor grote en kleine bedrijven gelijk.

Hoe werkt een onderneming op te bouwen een stevige basis om een ​​draadloze verbinding, virtuele business model om zaken te doen over de hele wereld te ondersteunen?

Voor wat achtergrondinformatie te verschaffen, onze firma, TABER Asset Management, aanbiedingen investment management, asset management, vermogensbeheer en financiële planning diensten aan instellingen door middel van beheerde geld platforms en afzonderlijke rekeningen, vermogende particulieren, multi-generationele gezinnen, kleine bedrijven, charitatieve organisaties, stichtingen, verenigingen en pensioenplannen. Wat maakt TABER uniek is dat ons bedrijf &'; s cultuur is ontworpen vanuit onze oprichting van een wereldklasse virtuele investment management Cloud Computing organisatie &mdash zijn, die op een wereldwijd platform. Ons kantoor is het aantrekken van hoog kaliber, high-integriteit investment professionals uit de hele wereld om samen te werken in een zeer aangename, virtuele manier om winstgevende money-making kansen te bieden aan onze klanten, medewerkers, partners en aandeelhouders.

We hebben een aantal belemmeringen in de afgelopen drie jaar van zich te concentreren op de uitvoering van een volledig virtuele business model. We categoriseren als werknemer, werkgever, en systemische hindernissen. In dit artikel zullen we de hindernissen te beschrijven dat de werknemers worden geconfronteerd en bespreken hoe we hebben behandeld of te maken hebben met hen. In een volgend artikel zullen we werkgever en systemische hindernissen en onze suggesties voor het overwinnen van hen te bespreken.

WERKNEMER BELEMMERINGEN

Dus uw werkgever biedt u de mogelijkheid om te werken vanuit uw huis. U bent nu deel uit van een groep van werknemers dat ongeveer 16% van de totale beroepsbevolking die worden gegeven deze kans en uitdaging vertegenwoordigt. Onderwerpen die u zal worden geconfronteerd zijn:

Zelfdiscipline:

Heeft u moeite met het verblijf op taak of uit de keuken te hebben? Vindt u dat u can &'; t laat de baan — werkzaam zijn in de vroege ochtend uren wanneer je moet slapen?

We hebben gemerkt dat het regelen van een speciale ruimte in uw huis voor het bedrijfsleven (niet voor familie, sociale of eten) en tot oprichting van een bepaalde tijd van de dag om daar te werken helpt je hersenen aan het verschil tussen uw werk kennen en “ spelen &"; leven. Een andere mentale truc is om andere kleren te dragen, terwijl in uw “. Office &"; Omkleden uit het bedrijfsleven of business casual tot casual bij het verlaten van uw huis kantoorruimte kan de hersenen dat je werk dag is afgelopen signaleren.

Isolatie:

Heeft u zich geïsoleerd voelen als ze niet werken rond anderen en deelnemen aan-waterkoeler chats

Internet-verbinding is het herdefiniëren van wat het betekent om alleen te zijn en alleen voelen? . Videoconferencing gebruik geeft u het gevoel /gevoel in dezelfde ruimte met anderen, hoewel ze kan zich in verschillende delen van de wereld. Familieleden kunnen worden in uw huis, waardoor interactie tijdens korte pauzes. Huisdieren herinneren ons te ontspannen blijven en fijne metgezellen. Bedrijven kunnen opzetten kiosk ruimte voor korte face-to-face bezoeken om werknemers om te communiceren en conferentie met anderen. Met verbonden, it &'; s minder over onze fysieke locatie en meer over onze emotionele gemoedstoestand.

Keyboarding vs. schrijven:

Een van de grootste uitdagingen waar we &'; ve ervaren is in het aanpassen aan de noodzaak om al uw inbreng typen in uw cloud computing-technologie platform. It &'; s een generational ding voor dit lid van de Baby Boomer generatie (geboren tussen 1946 en 1964). It &'; s versterkt door tientallen jaren van de gewoonte van het schrijven van nota's met een pen op papier. Iemand van de Net Generation (1977-1997) het meest waarschijnlijk vindt geen problemen met deze. In feite zijn ze vaak van &'; t begrijpen waarom iemand zou (opgegroeid met computers).

Het is essentieel om je klavier vaardigheden te ontwikkelen. Desktop-pc, laptop, notebook, tablet PC &'; s, instant messaging en smartphones alle gebruik van keyboards. Het gebruik van meer dan één vinger naar type is echt van cruciaal belang voor het efficiënt gebruik van uw tijd.

Ik heb mijn snelheid verbeterd van 25 woorden per minuut met een nauwkeurigheid van 70% tot 45 woorden per minuut met “ " spellingcontrole &; Ook hebben Voice Recognition software nu verbeterd tot het punt dat zij uw gesproken gedicteerde woorden vast te leggen met een nauwkeurigheid van meer dan 95%.

De “ Paperless &"; Office

Onze jarenlange gewoonte van het schrijven leidt tot de neiging van vellen papier met geschreven notities te accumuleren in stapels, het verkrijgen van onze fysieke desktops en archiefkasten. Wij geloven dat dit een generatie gewoonte ondersteund door langdurige staatsobligaties regelgeving die schriftelijke documenten te worden in de (client &'; s). Fysieke bestand

We hebben een bewuste poging om meer klavier te doen en het gebruik van elektronische scanners gemaakt elektronische bestanden te maken in plaats van het gebruik van printers om documenten af ​​te drukken en vervolgens met behulp van een faxmachine om ze uit te zenden. Document management software wordt steeds meer een voorkeur manier om uw papieren documenten in uw technologie-platform te brengen, zodat een wachtwoord beveiligde en versleutelde toegang tot internet door geautoriseerde personen binnen uw bedrijf.

Integratie /scheiding van werk en persoonlijk leven

Werken vanuit huis en verbonden 24/7 confronteert een belangrijke kwestie nauwer met betrekking tot onze emotionele gemoedstoestand dan onze fysieke locatie. Sportieve wedstrijd /schoolprogramma's of heb je uitzicht op jezelf als werkelijk nooit; met Cloud Computing connectiviteit, je jezelf zien als het hebben van de vrijheid en flexibiliteit om thuis te werken, de mogelijkheid om uit te gaan en spelen meer middag golfen, of bekijk uw kind &' die buiten dienst?

Voor degenen onder ons gewend door de “ pons de klok &"; of “ 8-5 &"; werkomgeving, dit is moeilijk aan te passen aan. Wij waarderen Cloud Computing voor de vrijheid en flexibiliteit die het biedt ons. We worden aangemoedigd door de voortschrijdende technologische oplossingen en verlichte werkgevers die het mogelijk maken werknemers tot 1) dragen slechts één mobiele telefoon, het instellen van verschillende beltonen om werk en persoonlijke gesprekken door elkaar te nemen; en 2) te combineren werk en persoonlijk leven op een enkele laptop of notebook, of gekocht door het bedrijf of de werknemer.

Wij zijn van mening dat de belemmeringen voor werknemers in een Cloud Computing omgeving kan worden overwonnen wanneer voldaan hoofd op. Met communicatie-technologie te verbeteren en uit te breiden in een verblindend snel tempo, de vraag van Cloud Computing is niet langer “ Als &"; maar “ wanneer &" ;. In onze volgende artikel zullen we werkgever en systemische uitdagingen te bespreken op de aanneming van Cloud Computing.

"Het heeft mijn levensfilosofie die moeilijkheden bij het moedig geconfronteerd verdwijnen geweest." --Isaac Asimov, schrijver
.