Virtual Teams en collaboratieve tools zijn de toekomst 'Office'

Ten eerste, wat is een 'virtueel team? In zijn eenvoudigste definitie van een virtueel team een ​​team waarvan de leden van elkaar gescheiden zijn door tijd en ruimte. Deze leden met elkaar omgaan elektronisch, met behulp van de moderne middelen van de technologie tot hun beschikking en zij kunnen al dan niet voldoen aan fysiek.

De economische onzekerheid was letterlijk de drijvende kracht achter de outsourcing-industrie. En nu, met outsourcing heeft zich bewezen een onbetwist succes, bedrijven zijn op zoek naar een verdere evolutie in dit proces. Kan een virtuele werkomgeving, met een beroep op de collaboratieve tools, eigenlijk de toekomst 'kantoor' zijn. Met andere woorden, kan een virtuele werkomgeving van de virtuele teams de toekomst van het werk?

Het antwoord lijkt te zijn in de bevestigend, gezien de vele factoren in haar voordeel.

1. Financiële recessie weer voorspeld en een virtuele werkomgeving lijkt de beste manier om het te bestrijden . De werkplek is nu niet langer beperkt tot een fysieke structuur, of door geografische grenzen gebonden niet. Aanhoudende economische onzekerheid heeft bedrijven om nieuwe strategieën over hoe om hun werk uit te voeren heroverwegen gedwongen.

2. We leven in een vloeibare omgeving van vandaag. Het verschuiven van demografische parameters, wisselende economische omstandigheden en de snel voortschrijdende technologische allemaal veranderen hoe iedereen – van werknemers, klanten, leveranciers, partners en andere belanghebbenden – samenwerken en communiceren met elkaar om een ​​gemeenschappelijk business doel te bereiken.

3. Getting hokje is contra-productief. Virtualiseren en globaliserende kenniseconomie zakelijke processen en functies is een must om te kunnen overleven in economisch uitdagende tijden.

4. Een virtueel team kan overal worden geplaatst in de wereld en de leden zouden worden gekozen voor hun competenties en . niet hun fysieke of geografische locatie

5. met een virtueel team betekent dat er geen beperking op die voor u kan werken – Dit omvat met name degenen die fysiek uitgedaagd, maar hebben alle faculteiten intact om een ​​productieve team lid te zijn.

6. Een virtueel team betekent dat het bedrijf niet wordt opgezadeld met de extra last van de leasing en het bezit van een gebouw, het geven van reiskostenvergoedingen aan hun werknemers, het verstrekken van andere personeelsbeloningen, het betalen van belastingen enz.

7. Dankzij de technologie, zijn geografische grenzen lang wazig, waardoor bedrijven, groot en klein, in staat zijn om gebruik te maken van de beste en goedkoopste talent uit de hele wereld. Dus zelfs een middelgroot IT-bedrijf in Kentucky, Verenigde Staten, kan een virtueel team van programmeurs en ontwikkelaars uit India te creëren, allemaal onder een dak en allemaal werken voor dezelfde Amerikaanse bedrijf.

Nauwe samenwerking zelfs in een fysiek aanwezig team is van vitaal belang als een bedrag van meetbare succes moet worden bereikt. Toen het team is virtueel en halverwege over de hele wereld, collaboratieve tools zijn nog meer nodig. Virtuele teams met collaboratieve tools kunnen ervaren meetbare toename van de productiviteit en innovatie.

virtuele werkomgevingen zijn een nieuwe manier van werken als hun voordelen in talent werving en behoud liggen
.