Orange County Bedrijven moeten EPLI - Werkgelegenheid Practices Aansprakelijkheidsverzekering

Vaak verward met D & O en E & O verzekering, EPLI (Employment Practices Liability Insurance) is een beetje anders in dat de dekking is voor werkgevers tegen de aanspraken van werknemers die een bedrijf aanklagen voor het schenden van hun wettelijke rechten als werknemers.

Werkgelegenheid Practices Aansprakelijkheidsverzekering kunt u beschermen tegen een aantal van de astronomische juridische kosten die betrokken zijn bij geschillen. De aankoop van een EPLI verzekering in Orange County kunt u beschermen tegen deze gemeenschappelijke rechtszaak aanspraken

• Onrechtmatige beëindiging – Een onrechtmatige beëindiging treedt op wanneer een werkgever brengt een werker van hun functie in een onrechtmatige en illegale wijze volgens die werknemer &'; s rechten. Enkele voorbeelden onrechtmatige beëindiging zijn contractbreuk, seksuele intimidatie en discriminatie ras

• Schending van Contract – Vaker wel dan niet, zal een schending van het contract plaatsvinden onder het spectrum van een vakbond en een van zijn werknemers. Er zijn bepalingen volgens welke de richtlijnen moet worden voldaan voor de goede afloop van een werknemer. Als een werknemer het niet eens is met hun beëindiging en gelooft dat het is tegen hun vakbond contract, kan zij dan follow-up met een klacht. Als de klacht niet bevredigend wordt voldaan voor rekening van de werknemer, kan die werknemer kostbare juridische acties tegen de werkgever streven

• Seksuele intimidatie – Seksuele intimidatie valt onder verschillende categorieën. Een van deze categorieën leidt tot een situatie waarin een werknemer voelt als ze slagen er tegen seksuele toespelingen in de vorm van ongewenste seksuele toenaderingen of verbaal of lichamelijk, zullen hun werk in de problemen. Zij kunnen in de problemen van het verlies van hun baan of niet krijgen van een loonsverhoging of promotie. Een andere vorm van seksuele intimidatie is één waarin de werknemer niet zijn of haar werk taken kan uitvoeren op volle capaciteit of de omgeving van de werkgever en de werknemer wordt vluchtige

• Belastering van karakter – Belastering van karakter doet zich voor wanneer een werkgever maakt een onware verklaring die schadelijk zijn voor de werknemer. Dit kan komen in de vorm van een mondelinge of schriftelijke verklaring

• Mislukking te bevorderen – Mislukking te bevorderen kan optreden als een werknemer is gerechtvaardigd en terechte reclames waarin anderen worden bevorderd en ze krijgen niet promoties. De werknemer van mening dat er een andere reden, natuurlijk, anders dan prestaties op het werk voor dit gedrag voor rekening van de werkgever

• Race discriminatie – Rassendiscriminatie kan optreden als een werknemer laten gaan vanwege hun religieuze overtuigingen of etnische achtergrond

Na het lezen van het bovenstaande, kunt u het gevoel krijgen dat als je een werkgever in today &';. 'S werelds, is er de mogelijkheid van het ervaren van een van deze moeilijke situaties van een werknemer.

Het verkrijgen EPLI voor uw Orange County bedrijf de kosten van een schadelijke rechtszaak die een negatieve invloed kunnen zijn op uw bedrijf te bekostigen. Je hebt hard gewerkt om uw bedrijf vast te stellen, waarom het niet beschermen met volle teugen. De aankoop van een Employment Practices Liability Insurance beleid is een slimme en praktische zakelijke beslissing
.