Het selecteren van het juiste moment is het belangrijkste onderdeel van een proces

Het samenstellen van het team voor een nieuw project is een van de meest essentiële onderdelen van het proces. Tuurlijk, het selecteren welke veranderingen moeten worden gemaakt is belangrijk, maar het team is net zo belangrijk. Iedereen weet dat het maken van een verandering is meer dan alleen de één persoon; het kost een hoop mensen en een groot deel van de inspanning.

Niet alleen heb je nodig de mensen komen met de ideeën, de presentatie van de ideeën om de hogere ups en het overtuigen van de mensen dat de veranderingen zullen van invloed zijn hun belangrijk, maar je moet het team achter de uitvoering. Je moet mannen en vrouwen die bereid zijn buiten de doos en de mensen die ideeën die niet zijn dezelfde als die blijven krijgen doorgegeven rond te hebben om na te denken zijn. Daarom is het altijd belangrijk om personen van buiten de reguliere invloedssfeer.

Je hebt mensen nodig die niet direct betrokken zou kunnen met het proces, mensen die nieuw zijn voor de processen en hebben niet gezien hen is gebeurt op dezelfde oude manier jarenlang. Dan weer, moet je die mensen ook. Je hebt mensen die dicht bij de situatie die je inzichten en gedachten dat mensen van buiten misschien niet in staat om te zien of weten om zelfs op zoek naar kan geven zijn.

Maar dit is de reden waarom je bij elkaar bent een putting team van meer dan één. Je gaat naar verschillende sets van de ogen te kijken naar hetzelfde probleem, maar ze gaan kijken vanuit verschillende perspectieven en verschillende hoeken. Op deze manier heb je ideeën die je zou nooit in staat o zijn gekomen op uw eigen omdat iedereen denkt en processen net een beetje anders te krijgen. Dus dit is de reden waarom het zo belangrijk is om deze perspectieven van buiten de afdeling en zelfs nieuwe ideeën te krijgen van mensen die misschien niet eens al zo lang als anderen.

Soms zijn mensen kan brengen in de ideeën uit andere gebieden en andere plaatsen die niet zou kunnen zijn in verband met de nieuwe plek waar ze op nu. Nogmaals, zou dit een perfecte tijd om een ​​perspectief dat geen deel uitmaakt van de bedrijfscultuur te krijgen. Vergeet niet, soms, als mensen allemaal samen gewerkt voor een lange tijd of in dezelfde plaats voor een lange tijd, kunnen zij niet de blootstelling aan nieuwe ideeën die een nieuwe persoon zou kunnen hebben. Dat is geen slechte zaak, het betekent alleen dat er soms goede ideeën komen van buitenaf en
.