De ideale proces van het huren van een woning manager

Er zijn veel verhuurders die beheerders voor het beheer van hun huurwoningen te huren. Maar er moet een goede selectieprocedure voor de screening van de aspirant-managers die de verantwoordelijkheid op de juiste manier zou kunnen nemen zijn.

Alle potentiële huur managers moeten goede indringende en screenen voordat ze konden worden overgedragen het beheer van onroerend goed werk van een cliënt. Dus om het te laten werken zou je nodig om een ​​baan beschrijving schrijven, grondig screenen van potentiële managers, en vervolgens een geschikte woning manager overeenkomst voor te bereiden. Hieronder zullen we discussiëren over de juridische en effectieve manieren om dat te doen

Stap 1:. Scherm de toekomstige verhuur managers
. Het proces moet het volgende omvatten:
Doe de screening van de kandidaten over de telefoon Heb Zodra een kandidaat belt u, klaar om het hele takenpakket, betalingsvoorwaarden en werkuren beschrijven hem of haar. en ook informeren over hun standpunten en toezeggingen.

Een-op-een interview met goede kandidaten.
Kijk alleen in staat de kandidaten die voldoen aan uw functie-eisen voor in-persoon interviews. Stel de juiste vragen, zodat u het werk vaardigheden van de kandidaten inzicht in de best mogelijke manier. Samen met deze vergeet niet te vragen om een ​​volledige aanvraag.

Controleer voor referentie.
Het is heel belangrijk om te praten en te bespreken met de voormalige werkgevers van de kandidaten. Ontdek de aanvrager &'; s vorige takenpakket, sterke en zwakke punten, karakter en persoonlijkheid kwaliteiten en de reden achter het verlaten van de baan. Zorg ervoor dat u alle informatie die nodig zou zijn met u om te beslissen over de keuze van de aanvrager te verzamelen.

Controleer de kredietwaardigheid van de aanvrager. RouteYou U bevindt zich goed van bewust dat uw eigendom manager zou moeten soms geldzaken te behandelen. Dus zeker check de krediet geschiedenis van de kandidaat om zelfverzekerd te zijn. Ook, don &'; t vergeten om de aanvrager &' te nemen; s toestemming voor het bestellen van zijn /haar credit verslag

Stap 2: Bepaal de taken, werkschema en de beloningsstructuur van de huur manager Enkele van de factoren die u moet overwegen, die verband houden met de aanwerving van de manager worden hieronder besproken:

Bepaal de verantwoordelijkheden van de manager
Stel jezelf de vraag waarom je zou vereisen. een woning manager. Het maken van een lijst van alle verantwoordelijkheden van de job die u wilt uw manager te hanteren zal het wervingsproces objectiever te maken. Dit zou ook geeft u klaar ethiek om te meten welke aanvragers zijn de meest gekwalificeerde en meest geschikt is voor de baan.

Bepaal het werk tijdschema van de manager.
U kunt een full-time manager vereisen of kan een deel timer, dus dit voorafgaand besluit zal u helpen de juiste kandidaat die je kan dienen volgens uw tijd parameters te selecteren zijn.

Voltooi de betaling structuur.
betaling regeling kan zijn op uurbasis of een vast salaris. Het bedrag dat u betaalt zal ook afhangen van de manager &';. S verantwoordelijkheden, het aantal uren dat hij of zij werkt, de regelmatigheid van de planning, de belangrijkste voordelen die u ontvangt en het huidige tarief in uw lokale markt

Dus kies je manager verstandig en met de juiste waakzaamheid. Soms als je het moeilijk vindt om te vertrouwen op een bepaalde persoon, het huren van een woning beheer Service Onderneming van grote hulp
kunnen zijn.